Microsoft va renunta la 18.000 de angajati

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Microsoft va renunta la 18.000 de angajati Microsoft va renunta la 18.000 de angajati
de Manager.ro la 18 Iul. 2014
Urmareste-ne pe Google News
microsoftgoogleapplesatya nadellaceosteve ballmer

Microsoft va renunta la 18.000 de angajati, marcand cele mai drastice disponibilizari din istoria sa de 39 de ani, informeaza BBC.

12.500 de angajati disponibilizati vor proveni din divizia de telefoane mobile Nokia, care a fost cumparata de Microsoft in luna aprilie.
 
Microsoft a promis ca isi va diminua costurile cu 600 milioane dolari in 18 luni de la achizitia Nokia.
 
Disponibilizarile sunt mult mai numeroase decat estimarea initiala, care viza 6.000 de angajati.
 
La nivel global, Microsoft are 127.000 angajati, inclusiv 3.500 in Marea Britanie.
 
Microsoft nu a dorit sa precizeze cati oameni va disponibiliza in Marea Birtanie.
 
CEO-ul Satya Nadella, care a preluat conducerea companiei Microsoft in luna februarie, doreste ca gigantul sa se concentreze mai mult asupra serviciilor online, aplicatiilor si serviciilor, dincolo de productia de software.
 
"Aceste decizii sunt dificile, dar necesare", a spus Nadella. De asemenea, Microsoft doreste sa eficientizeze echipa de management, "pentru a accelera fluxul informational si luarea deciziilor".
 
Microsoft a precizat ca angajatii care vor fi concediati urmeaza sa fie informati in urmatoarele sase luni si pana la finele lunii iulie 2015, disponibilizarile vor fi "complete".
 
Microsoft va inregistra, in urma disponibilizarilor, cheltuieli de aproape 1,6 miliarde dolari, in 2015.
 
Daniel Ives, analist al FBR Capital Markets & Co, a declarat pentru BBC ca, desi decizia disponibilizarilor a fost dificila, "aceasta va determina imbunatatirea situatiei Microsoft in urmatorii ani".
 
"Au fost zece ani de "durere" si acum avem in sfarsit un CEO pro-activ, nu reactiv, care doreste sa transforme Microsoft intr-un lider al industriei mobile si de cloud", a adaugat Daniel Ives. 
 
Satya Nadella conduce Microsoft de cinci luni. CEO-ul care adora sa citeze din filozoful Nietzsche este hotarat sa schimbe soarta companiei, scrie reporterul tehnologic al BBC, Joe Miller.
 
Sistemele de operare ale Microsoft, care domina piata PC-urilor, se afla instalate pe 14% din dispozitivele mobile (tablete si smartphone-uri). 
 
Nadella are o strategie "mobile-first, cloud-first" si aceasta a stat in spatele achizitiei de 7,2 miliarde dolari a diviziei Nokia de catre Microsoft. 
 
Disponibilizarile vizeaza in mare parte compania Nokia si au rolul de a "simplifica" procesul de dezvoltare.
 
Nadella a precizat ca industria tehnologica "nu respecta traditia, ci doar inovatia" si spera ca dezvoltarea mai atenta a unor produse precum Skype si asistentul personal virtual Cortana sa readuca acest "respect". Bineinteles ca o asemenea tranzitie lasa in urma si "victime".
 
Saptamana trecuta, Nadella a definit Microsoft ca fiind "o companie-platforma pentru productivitate, destinata universului mobile-first si cloud-first".
 
Prin aceste disponibilizari, Microsoft doreste sa rivalizeze mai bine cu Google si Apple.
 
Ultimele disponibilizari in masa de la Microsoft au avut loc in 2009, cand CEO-ul Steve Ballmer a renuntat la 5.800 de angajati.

Ultimele NOUTATI

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x