Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

10 lideri si lucrurile pe care acestia le detesta

10 lideri si lucrurile pe care acestia le detesta
de la 14 Nov. 2013
10 lideri si lucrurile pe care acestia le detesta Tags: leadershiplidericolegisteve jobslarry pagelene

Exista lucruri care ne scot din minti si lista poate cuprinde multe exemple. Liderii puternici nu fac exceptie de la regula, mai ales ca trebuie mereu sa "negocieze" cu cei din jurul lor. De la ideile enuntate doar pe jumatate, pana la munca "silnica", cei mai importanti conducatori vorbesc despre ceea ce ii scoate de sarite.


De exemplu, scrie BI.com, vedeta de televiziune Oprah Winfrey este enervata la culme de persoanele care mesteca guma. Sa spunem, de asemenea, ca daca vei avea sansa sa te intalnesti candva cu urmatorii lideri, vei fi deja familiarizat cu acele “butoane”, pe care nu trebuie “sa le apesi”.

Presedintele Barack Obama detesta ideile enuntate doar pe jumatate

Presedintele SUA are mari asteptari de la staff-ul sau. Dupa cum a declarat un apropiat al sau, “daca oamenii nu sunt pregatiti, daca ideile sunt lasate de izbeliste, Obama se enerveaza si considera ca acestia i-au irosit timpul”.

Obama nu este incantat nici de cei care monopolizeaza o discutie la intalniri si sedinte si nu ii lasa pe altii sa vorbeasca; presedintele Americii mai este enervat de cei care incearca sa-i “administreze” timpul. “Daca insisti de prea multe ori sa-i spui unde trebuie sa mearga si cum poate ajunge acolo, o sa-l scoti din sarite”, spune asistentul lui Obama.

Jamie Dimon ii uraste pe cei care isi “arunca proprii colegi sub tren”

CEO-ul JP Morgan are cateva “butoane rosii”. El doreste ca angajatii sa spuna tot ce au pe suflet in cadrul sedintelor si uraste momentele in care este abordat dupa terminarea intervalului dedicat intalnirii. Dimon prefera discutiile “sanatoase”.

De asemenea, nu-i suporta pe angajatii care-si “arunca proprii colegi sub tren” si ii critica pe cei care au trecut in tabara acuzatorilor, dupa ce Ina Drew, fostul director de investitii al bancii, si-a pierdut locul de munca, in urma scandalului legat de traderul poreclit “London Whale”.

Arianna Huffington detesta oamenii care se plang ca sunt prea ocupati

Intr-un interviu acordat ABC News, presedintele si editorul-coordonator al Huffington Post Media Group spune ca ii detesta pe cei care spun ca muncesc “24 de ore pe zi si 7 zile pe saptamana”. Huffington promoveaza odihna potrivita si spune ca uneori, munca in exces nu poate aduce nimic bun.

Mark Cuban detesta lenea

Atat in cadrul emisiunii “Shark Tank”, cat si in cariera sa in industria sportului, antreprenorul si proprietarul Dallas Mavericks, Mark Cuban, nu suporta lenea. El spune ca putini oameni “isi fac temele cum se cuvine” si ii aduce in discutie pe oamenii din sport, care tind “sa faca lucrurile exact cum li se ordona sau la indemnul unui asa-zis “expert””.

Dan Loeb detesta nepotismul

Antreprenorul ii critica pe cei care-si recruteaza propriile rude in companii. Candva, a descoperit ca o companie in care a investit a angajat-o atat pe fiica CEO-ului, cat si pe sotul acesteia; Dan Loeb l-a contactat imediat pe seful companiei.
“Nu stiam daca relatia sa cu socrul sau salariul de 238.776 dolari i-au permis acestuia sa isi exerseze jocul de golf in timpul orelor de munca”, a declarat Loeb.

Marissa Mayer si-ar dori ca femeile sa fie mai binevenite in industria tehnologica

Fosta angajata a Google si actuala sefa a Yahoo si-a exprimat frustrarea fata de participarea redusa a femeilor in industria IT&C. Marissa crede ca nu exista suficiente femei angajate in industria tehnologica si o parte a problemei tine chiar de ecosistemul respectiv.
“As vrea sa vad cum industria devine mai deschisa fata de femei, permitandu-le sa contribuie mai mult la dezvoltarea de aplicatii si programe”, a spus Marissa Mayer intr-un interviu din 2010.

Sheryl Sandberg nu este incantata de femeile care renunta la carierele lor, atunci cand vor sa aiba copii

COO-ul Facebook este o avocata a promovarii femeilor in functii de conducere. Ea se declara frustrata de faptul ca multe femei renunta la oportunitatile carierei, deoarece vor sa-si intemeieze o familie.

“Daca doresti sa ramai in campul muncii, tine piciorul pe pedala de acceleratie, cauta oportunitatile, cel putin pana cand nasti un copil”, a declarat Sandberg, cu ocazia lansarii cartii sale, “Lean In”. “Astfel, vei fi promovata, vei avea mai mult control asupra programului tau, nu mai putin”.

Steve Jobs, suparat pe Android

Apple a fructificat de nenumarate ori ideile excelente ale unor oameni, care nu au reusit sa le materializeze pe cont propriu sau le-au transpus in mod gresit. In mod ironic, raposatul CEO al Apple, Steve Jobs, era un “dusman” al Android-ului. Jobs a spus candva ca seful de atunci al diviziei Android, Andy Rubin, este “un tip arogant”. Antreprenorul era furios ca Google i-ar fi copiat ideile si designul software-ului Apple. “Totul este o copie proasta dupa ceea ce facem noi”, a spus Jobs, potrivit lui Fred Vogelstein, autorul unei noi carti despre
Apple si Steve Jobs.

Oprah Winfrey ii detesta pe cei care mesteca guma

“Nu imi place sa mestec guma”, a declarat candva vedeta de televiziune. “Mi se face rau doar cand ma gandesc la guma. Cand oamenii mesteca zgomotos sau fac balonase, apoi scot guma din gura, mi se pare foarte scarbos”. Orice am spune, obiceiul de a mesteca guma nu trebuie sa faca parte din tinuta unui angajat.

Larry Page nu suporta articolele negative din presa

CEO-ul Google a vorbit de multe ori despre lucrurile care il deranjeaza in mod deosebit. Printre ele, se numara si articolele negative la adresa Google, vehiculate in presa. “Fiecare material pe care il citesc se refera la “lupta dintre Google si o alta companie sau unele lucruri stupide”, a spus Larry Page. “Nu gasesc nimic interesant in asemenea articole... Nu putem evolua, daca scriem “numai de rau”, conchide seful Google. 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement