10 obiceiuri ale sefilor extraordinari

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
10 obiceiuri ale sefilor extraordinari 10 obiceiuri ale sefilor extraordinari
de Manager.ro la 17 Iul. 2013
Urmareste-ne pe Google News
sefi extraordinarileadershipangajatisclavicalitatiobiceiuri

Cei mai multi angajati au fost "sclavii" unui sef dificil; pe de alta parte, sefii extraordinari sunt de multe ori discreti si nu ies in fata cu realizarile lor. Cei mai multi dintre noi ar da orice (s-ar multumi chiar si cu un salariu mai mic, astfel incat sa nu mai dea diferenta pe medicamente "de cap") ca sa lucreze pentru asemenea oameni de exceptie, care iti fac ziua mai frumoasa. Care sunt insa cele zece obiceiuri ale sefilor adevarati?

1. Sefii extraordinari ofera o critica constructiva
 
Exista o diferenta majora intre o critica si o conversatie care il implica pe anajat si il ajuta sa vada lumea intr-un spectru mai constructiv; inevitabil, o va schimba in "mai bine". Un sef bun stie cum sa isi abordeze angajatii, furnizeaza un amestec dozat de mentorat si sfaturi.
 
2. Sefii extraordinari ofera un feedback cuprinzator
 
In ziua de astazi, situatia in care vedem un sef cocosat de responsabilitati nu reprezinta o raritate. Deseori, sefii ofera feedback. Un sef bun stie sa ofere in mod constant un raspuns, vorbeste despre evolutiile pozitive sau dimpotriva, negative si angajatul stie exact unde se situeaza.
 
3. Sefii extraordinari recompenseaza munca eficienta
 
Chiar daca mainile unui sef pot fi legate, cand vine vorba de acordarea unor beneficii, deoarece si el, la randul sau, are un "mogul", un sef bun recunoaste valoarea angajatilor excelenti si incearca macar sa ii felicite.
 
4. Sefii extraordinari stiu sa-si coordoneze oamenii
 
Toti angajatii zilelor noastre isi asuma mai multe responsabilitati si fiecare isi gestioneaza activitatea pe mai multe proiecte. Cei mai buni sefi nu isi streseaza oamenii. In loc sa considere ca fiecare proiect reprezinta "o urgenta care arde", sefii adevarati ajusteaza munca si isi responsabilizeaza angajatii. 
 
5. Sefii extraordinari isi instruiesc angajatii
 
Angajatii foarte norocosi au ocazia sa fie subordonatii unui sef care este interesat de soarta lor profesionala si chiar de promovarea acestora in alte functii. Cei mai buni sefi identifica aptitudinile angajatilor si ii dirijeaza spre proiecte unde isi pot folosi inteligenta si priceperea. 
 
6. Sefii extraordinari accepta si responsabilitatile, nu doar laurii
 
Multi angajati au lucrat pentru un sef care vine cu mana intinsa la placinte si se ascunde in birou, atunci cand se lasa cu razboi. Un adevarat lider ia atitudine si accepta vina, responsabilitatea, esecul, cand drumul este anevoios. 
 
7. Sefii extraordinari comunica eficient
 
Sefii buni stiu ca "doamna comunicare" reprezinta un element vital; nu conteaza ca ai explicat pe intelesul tuturor, cat timp angajatii tai nu au inteles mare lucru. Cei mai buni sefi stiu sa explice exact ceea ce isi doresc de la salariatii lor, scurt si la obiect si sunt disponibili pentru a raspunde la intrebari. 
 
8. Sefii extraordinari ii invita pe angajati sa fie competitivi
 
Un echilibru trebuie pastrat: cum ii determini pe angajati sa se imbunatateasca si in acelasi timp sa le oferi resursele necesare atingerii succesului profesional? Angajatii au nevoie atat de concurenta, cat si de sprijin.
 
9. Sefii extraordinari isi asuma riscuri calculate
 
Uneori, seful isi asuma riscul de a delega un angajat cu un proiect peste puterile sale. Cei mai buni sefi stiu cand a venit momentul sa intervina; pana atunci, le permit angajatilor sa isi asume singuri administrarea unui mare proiect, astfel incat sa se pregateasca pentru viitor. Cine poate sti daca nu cumva de acolo va rasari un lider?
 
10. Sefii extraordinari mizeaza pe un mediu de lucru sanatos
 
Cei mai multi angajati urasc ideea de a-i prezenta raportul unui om care pare ca nu are alta viata in afara serviciului. Mesajul sau este simplu si dureros: "Eu nu am o viata, asa ca n-o sa mai ai nici tu o viata". Acesti angajati petrec ore in sir la munca, peste program, crezand ca asa isi vor impresiona seful. Sefii adevarati stiu insa sa isi motiveze angajatii, astfel incat acestia din urma sa lucreze peste program atunci cand este nevoie, dar nu se asteapta ca acestia sa fie "devotati 100%" locului lor de munca. Mai exact, sefii care au viata si in afara biroului iti permit si tie sa ai o viata, recunosc importanta echilibrului dintre viata profesionala si cea personala. (via businessinsider.com)

Ultimele NOUTATI

3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024
250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?
Companii

250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?

today28 Mar. 2024
Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume
Economie

Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x