8 motive din care esti sarit din schema la promovare

8 motive din care esti sarit din schema la promovare relatii de muncapromovarecalitatiimagine personala

Se zice ca in ranita fiecarui soldat se afla bastonul de maresal. Dar se poate intampla sa-ti doresti o avansare, fie ea si de o simpla steluta, si sa nu gasesti niciun baston laudat ori sa n-ai idee nici macar pe unde zace ranita cu pricina, mai ales cand multi alti colegi sunt promovati, iar tu esti constant uitat de catre sefi. Care sa fie motivele? "The Fast Track" trece in revista cateva posibile explicatii:
1. Esti ca un elefant intr-un magazin de portelanuri. Daca barfesti intr-una, daca toata lumea aude cum te plangi, daca injuri ca un birjar sau ai un comportament grosolan, nu trebuie sa te astepti ca-ti vei vedea sefii imaginandu-te intr-un post superior, chiar daca asiguri cea mai buna calitate a muncii posibila.
 
2. Astepti intotdeauna sa ti se dea instructiuni pentru un lucru nou pe care il ai de facut. Nu iti demonstrezi, deci, capacitatea de a infrunta provocari. Asteptarea instructiunilor indica faptul ca ai nevoie de supervizare, iar nu ca poti superviza.
 
3. Nu suporti criticile. Incapacitatea de a accepta criticile arata o imaturitate incompatibila cu responsabilitatile.
 
4. Pleci intotdeauna de la lucru imediat dupa terminarea programului. Nu este nimic rau in a avea o viata plina de evenimente, dar la fel de important este sa-i arati sefului ca intelegi sa ramai un pic peste program, uneori, pentru a lucra la un proiect important sau ca poti face un efort suplimentar in perioadele de lucru superaglomerate.
 
5. Nu iti manifesti dorinta de evolutie. Sefii nu pot sa-ti citeasca in minte. Daca esti convins ca meriti o promovare, cere-le acest lucru si expune-ti motivele.
 
6. Nu ai competentele necesare. Multi oameni solicita o promovare fara sa stie exact ce responsabilitati implica postul dorit. Informeaza-te ca sa stii ce s-ar astepta din partea ta daca ai fi promovat si straduieste-te sa obtii competentele respective.
 
7. Nu formulezi niciodata sugestii bune. Una din cele mai bune modalitati de a te face remarcat de sefi este sa le arati ca te preocupa problemele companiei si ca ai de facut unele sugestii.
 
8. Esti prea bun in actualul tau post. Daca faci o treaba fantastica in actualul tau post si esti singurul care stie ce trebuie facut, seful poate sa se teama ca este imposibil sa fii inlocuit. Arata-i ca iti poti indruma colegii si le poti arata cum sa faca fata sarcinilor pe care le indeplinesti acum doar tu.