Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

143 de contraventii in legislatia muncii


143 de contraventii in legislatia muncii
de la 11 Nov. 2016 Exclusiv
Tags: codul munciimodificari codul muncii

Ati aflat cele mai noi modificari legislative aduse de Codul muncii si impactul lor asupra activitatii dvs.?


Atentie! Avem cel putin 27 de acte normative care reglementeaza raporturile de munca (in frunte cu Codul Muncii, desigur)!

Aveti idee ...


1) Ce amenda riscati daca refuzati sa eliberati copii dupa documentele solicitate de salariat?
Raspuns: 300-1.000 de lei, conform art. 9 lit. h) din HG nr. 500/2011

2) Ce amenda riscati daca nu achitati ajutorul de deces in cazul decesului unui salariat?
Raspuns: 1.500-5.000 de lei, conform art. 144 lit. h) din Legea nr. 263/2010

3) Ce amenda riscati daca nu comunicati reprezentantilor angajatilor informatii privind situatia economica a firmei?
Raspuns: 1.000-20.000 de lei, conform art. 9 lit. a) si art. 5 (1) din Legea nr. 467/2006

4) Ce amenda riscati daca nu inregistrati in Revisal contractele de munca ale salariatilor temporari?
Raspuns: 2.000-3.000 de lei, conform art. 22 (1) lit. a) si art. 12 din HG nr. 1.256/2011

5) Ce amenda riscati daca nu ati prevazut in regulamentul intern masuri privind igiena, protectia sanatatii si securitatea in munca a salariatelor gravide sau lauze?
Raspuns: 2.500-5.000 de lei, conform art. 27 (1) lit. a) si art. 18 din OUG nr. 96/2003

In total, sunt 143 de astfel de contraventii!

Aflati-le pe toate, impreuna cu temeiul legal, din capitolul special Control si Preventie. Detalii aici >>




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016