17 subiecte de interes pentru orice responsabil HR in 2016
legislatia munciiregulamentul internregistrul general de evidenta al salariatilorconcediu de odihna necuvenit
Care sunt subiectele pe care orice responsabil HR trebuie sa le cunoasca anul acesta? In mare parte, sunt aceleasi de anul trecut si aceleasi dintotdeauna.
In principiu, trebuie sa stii totul despre angajare, concediere/ demisie/ incetarea contractului si tot ce incape in acest interval. Nu e mult deloc, doar enorm.
Si daca nu ai un sistem de invatare bine pus la punct, lucrurile devin cu adevarat dificile.
Iata doar cateva dintre subiectele de interes pentru orice responsabil HR in 2016:
- Preavizul datorat de angajator salariatului
- Preavizul datorat de salariat angajatorului
- Timpul de munca al salariatului care se afla in deplasare
- Reconstituirea documentelor justificative pierdute
- Procedura concedierii disciplinare
- Dreptul la concediu de odihna
- Anularea deciziei de concediere. Efecte in situatia in care salariatul nu a solicitat reintegrarea
- Intocmirea notei de lichidare la angajarea persoanelor care vor ocupa functie cu gestiune
- Calificarea la locul de munca
- Angajarea unei persoana pe o functie pentru care nu are calificare
- Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
- Desemnarea persoanei care aproba cererile de concediu
- Concediu de odihna necuvenit. Restituirea indemnizatiei
- Reglementarea efectuarii concediului de odihna in Regulamentul intern
- Inregistrarea contractului de munca in Registrul general de evidenta al salariatilor
Aflati mai multe despre aceste subiecte in pagina de lansare a Cartii Verzi a Legislatiei Muncii 2016>>>