Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Inspectia Muncii: Amenzi de 295.444 de euro si 112 de cazuri de munca la negru


Inspectia Muncii: Amenzi de 295.444 de euro si 112 de cazuri de munca la negru
de la 11 Feb. 2016
Inspectia Muncii: Amenzi de 295.444 de euro si 112 de cazuri de munca la negru
Tags: inspectia munciicontrol inspectia munciiamenzi inspectia muncii

Amenzi de 295.444 de euro au fost instituite in 5 zile de controale. Au fost depistate 112 de persoane care lucrau la negru.

Amenzi de 942.000 de lei, din care 700.000 de lei pentru munca la negru, s-au dispus in domeniul relatiilor de munca. In domeniul SSM, s-au aplicat amenzi in valoare de 387.500 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 54 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.

27 de evenimente au fost in Bucuresti. In total, 680 de angajatori au fost sanctionati in domeniul SSM.

Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii au realizat 5 propuneri de cercetare penala. . 303 angajatori au fost sanctionati.


"Transmitem angajatorilor ca, prevederile legale din domeniul de competenta se aplica nediferentiat, fara discriminare. Insistam asupra respectarii normelor din domeniul securitatii si sanatatii in munca ce asigura protejarea lucratorilor. Evaluarea riscurilor si asigurarea unui mediu de munca sigur sunt repere importante care nu trebuie ignorate. Sanctiunile contraventionale au atat un rol punitiv cat si educativ.", a precizat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Sursa: Inspectia Muncii


sursa foto: pixabay.com



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 3.5 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016