Legislatia Muncii: Poti obtine venituri in timpul concediului pentru cresterea copilului dar exista conditii

Legislatia Muncii: Poti obtine venituri in timpul concediului pentru cresterea copilului dar exista conditii concediul pentru cresterea copilului

Ne intereseaza in mod deosebit subiectul posibilitatii de a obtine venituri in timpul concediului pentru cresterea copilului. Daca este posibil, cati bani putem obtine? Despre ce suma este vorba? Cine o poate obtine? Ce fel de surse de venituri sunt considerate a fi acceptate?
OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor prevede ca regula generala suspendarea indemnizatiei pentru cresterea copilului daca salariatul realizeaza venituri supuse impozitului in aceasta perioada. Temeiul legal este art. 16, alin. (1) din OUG nr. 111 din 2010.

Mare atentie ca de la aceasta regula avem si o exceptie, prevazuta de alin. (2) al aceluiasi articol, care stabileste ca plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:

a) obtine diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu;

b) obtine indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivelul acestora;

c) obtine venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, de maximum 6 ISR intr-un an calendaristic.

Asadar, se pot obtine venituri in timpul concediului pentru cresterea copilului, conform precizarilor specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Limitat la 6 ISR intr-un an calendaristic:
- venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu pentru cresterea copilului.

Nelimitat:
 - venituri supuse impozitului pe venit dar care nu rezulta din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu daca sunt acordate in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca;

- indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivelul acestora;

- venituri care nu reprezinta venituri supuse impozitului pe venit in sensul OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor cum ar fi : venituri din dividende, venituri din chirii.


O intrebare des intalnita in randul angajatilor si angajatorilor este cea referitoare la suma de 3.000 de ron, daca este o suma bruta sau o suma neta.

Specialistii PortalCodulMuncii.ro explica: "Nici OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, nici Normele metodologice de aplicare nu stabilesc daca limita veniturilor ce pot fi realizate in perioada concediului pentru cresterea copilului este o suma bruta sau neta.

In lipsa unei astfel de clarificari, suma este bruta avand in vedere faptul ca salariatul obtine venituri in suma bruta, iar pentru a le califica venituri nete este necesar sa fie mentionat explicit acest fapt in cuprinsul actului normativ."

Un aspect esential de care vom tine cont este faptul ca limita de 3.000 de lei se aplica atat mamei cat si tatalui.

"Astfel, daca ambii parin?i beneficiaza in mod succesiv de concediu pentru cresterea copilului fiecare va putea sa realizeze venituri din desfasurarea unei activita?i in limita a 3.000 de lei/an calendaristic.", precizeaza PortalCodulMuncii.ro.

Nu in ultimul rand, retinem faptul ca veniturile obtinute din desfasurarea unei activitati in perioada concediului pentru cresterea copilului pot fi realizate cu conditia suspendarii uneia dintre activitatile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizatie.

Mai multe informatii despre concediul de crestere a copilului si concediul de maternitate puteti citi aici...


Sursa foto: pixabay.com