Legislatia muncii - pagina 3

Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara

Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara

Probabil ca deciziile de concediere disciplinara si cele de concediere pentru necorespundere profesionala sunt printre cele mai complexe subiecte de care ne lovim in departamentul de HR. Si pe buna...
today03 Mai. 2016
Resurse Umane: Atentie la termenul convocarii salariatului suspectat de comiterea unei abateri disciplinare

Resurse Umane: Atentie la termenul convocarii salariatului suspectat de comiterea unei abateri disciplinare

Nu se considera a fi abatere disciplinara pana la proba contrarie. Nu putem numi o absenta ca fiind nemotivata pana cand nu dovedim acest lucru. Iar dovada se face prin intermediul cercetarii...
today03 Mai. 2016
Legislatia Muncii la indemana managerilor de HR

Legislatia Muncii la indemana managerilor de HR

Legislatia Muncii este la fel de importanta pentru responsabilii de Resurse Umane care trebuie sa cunoasca procedura corecta, cat si pentru angajatii care trebuie sa isi cunoasca drepturile. Insa...
today27 Apr. 2016
Cele mai frecvente erori in aplicarea Codului Muncii - care sunt si cum pot fi evitate

Cele mai frecvente erori in aplicarea Codului Muncii - care sunt si cum pot fi evitate

Legislatia muncii din Romania poate pune probleme serioase de interpretare atat responsabililor HR incepatori, cat si managerilor cu experienta. Exista insa solutii la indemana Dvs. pentru cele mai...
today25 Apr. 2016
Salariatul demisioneaza si nu isi mai respecta perioada de preaviz. Il poti sanctiona insa nu ii poti retine din salariu

Salariatul demisioneaza si nu isi mai respecta perioada de preaviz. Il poti sanctiona insa nu ii poti retine din salariu

Da, il putem sanctiona pentru ca nerespectarea perioadei de preaviz reprezinta abatere disciplinara.
today22 Apr. 2016
Perioada de CCC reprezinta vechime in munca

Perioada de CCC reprezinta vechime in munca

Da, perioada de concediu de crestere a copilului reprezinta vechime in munca. Indiferent de durata concediului de crestere a copilului, indiferent de numarul de copii, toata perioada se considera...
today20 Apr. 2016
Ce si de ce trebuie sa stim despre legislatia muncii actuala?

Ce si de ce trebuie sa stim despre legislatia muncii actuala?

Legislatia muncii are un impact major asupra vietii profesionale a fiecaruia dintre noi. Cunoasterea prevederilor legislative in vigoare si intelegerea modului in care se aplica este esentiala pentru...
today19 Apr. 2016
7 intrebari-cheie despre acordarea tichetelor de masa pentru salariati

7 intrebari-cheie despre acordarea tichetelor de masa pentru salariati

Sunt cel putin cateva zeci de intrebari referitoare la tichetele de masa si modul in care le vom acorda pentru a fi deductibile fiscal. Asa cum bine stim, legislatia in vigoare prevede anumite reguli...
today15 Apr. 2016
8 acte normative ce reglementeaza modificarea contractelor individuale de munca

8 acte normative ce reglementeaza modificarea contractelor individuale de munca

Poate nu stiati, dar va atentionam noi. Pentru a modifica un contract individual de munca, in principiu, aveti nevoie sa consultati nu mai putin de 8 acte normative.
today14 Apr. 2016
Noul Revisal: schimbari importante de la 17 aprilie

Noul Revisal: schimbari importante de la 17 aprilie

Schimbarile mult-asteptate de catre angajatori sunt incluse in noua versiune a aplicatiei Revisal, incepand cu 17 aprilie 2016.
today14 Apr. 2016
Incendiu la locul de munca: Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii?

Incendiu la locul de munca: Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii?

In eventualitatea izbucnirii unui incendiu la locul de munca, toata lumea prezenta in unitate trebuie sa isi pastreze calmul. Este prima si cea mai importanta regula de care vom tine cont.
today11 Apr. 2016
Termenul minim al contractului individual de munca pe durata determinata

Termenul minim al contractului individual de munca pe durata determinata

Care este durata minima a unui contract individual de munca pe durata determinata?
today08 Apr. 2016
Resurse Umane: Aspecte esentiale despre decizia de concediere pentru necorespundere profesionala

Resurse Umane: Aspecte esentiale despre decizia de concediere pentru necorespundere profesionala

Nu toti salariatii corespund profesional locului de munca pe care au fost angajati.
today07 Apr. 2016
Resurse umane: 4 motive intemeiate de concediere a salariatului pentru necorespundere profesionala

Resurse umane: 4 motive intemeiate de concediere a salariatului pentru necorespundere profesionala

Concedierea pentru necorespundere profesionala reprezinta un subiect dificil pentru orice angajator. Trebuie sa dovedesti ca salariatul pe care l-ai dorit in echipa nu mai corespundere profesional...
today05 Apr. 2016
Resurse Umane: Reguli de aur la incheierea unui contract individual de munca

Resurse Umane: Reguli de aur la incheierea unui contract individual de munca

Asa cum bine stim, contractul individual de munca se incheie in baza comsimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana. Aceasta obligatie revine angajatorului.
today04 Apr. 2016
Cate zile de concediu iti poti lua pe an? Ce trebuie sa stii despre indemnizatia de incapacitate temporara de munca

Cate zile de concediu iti poti lua pe an? Ce trebuie sa stii despre indemnizatia de incapacitate temporara de munca

Legislatia in vigoare spune ca durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile pe an, socotind de la prima zi de imbolnavire. Insa exista si boli...
today01 Apr. 2016

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Legislatia muncii" cu 4.41 / 5 din 117 evaluari
1234567pagina 3 din 7

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Magda Florea
Editorial de Magda Florea

Ce inseamna restructurarea unui credit si cum te poate ajuta cand esti ingropat in datorii la banci

Odata cu majorarea dobanzilor, ca efect al luptei bancilor comerciale cu inflatia, europenii si romanii cu datorii la banci si credite cu dobanzi variabile au resimtit presiuni financiare tot mai mari.     Din fericire, daca ai ajuns in situatia de a nu mai face fata datoriilor, ai mai multe solutii la indemana, care te pot ajuta sa te relaxezi in plan financiar. Una dintre ele poate fi restructurarea creditului.   Restructurarea unui credit bancar este un proces prin care se modifica termenii si conditiile unui imprumut existent pentru a face plata datoriilor mai usoara pentru imprumutat si pentru a-l...
Ioan Straton
Editorial de Ioan Straton

Cat de sanatoase pot fi prieteniile la locul de munca? Relatiile apropiate te pot distruge

In lumea profesionala, granita dintre relatiile de prietenie si cele de serviciu este adesea destul de subtire.  In timp ce unii considera ca prieteniile la locul de munca pot imbunatati atmosfera si pot creste productivitatea, exista si argumente solide care sugereaza ca acestea pot avea un impact negativ asupra performantei profesionale si a bunastarii personale. Sa exploram de ce formarea relatiilor apropiate la locul de munca nu este intotdeauna o idee buna.   Pot aparea conflicte de interes   Cand dezvolti prietenii stranse la serviciu, risti sa te confrunti cu situatii in care trebuie sa alegi intre binele...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x