Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Codul muncii se modifica: Angajatorii nu mai pot suspenda contractele de munca ale salariatilor pe durata cercetarii disciplinare

Codul muncii se modifica: Angajatorii nu mai pot suspenda contractele de munca ale salariatilor pe durata cercetarii disciplinare
de la 06 Mai. 2016
Codul muncii se modifica: Angajatorii nu mai pot suspenda contractele de munca ale salariatilor pe durata cercetarii disciplinare Tags: cercetare disciplinaraabatere disciplinarasanctiuni disciplinare

Curtea Constitutionala a Romaniei a admis exceptia de neconstitutionalitate a unei litere din Codului Muncii. Concret, s-a decis ca se incalca dreptul la munca, drept garantat prin Constitutie, atunci cand angajatorul decide sa suspende contractul de munca al unui salariat pe durata cercetarii disciplinare.


Va amintim faptul ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Pe durata cercetarii disciplinare, angajatorul avea posibilitatea de a suspenda contractul de munca al salariatului cercetat pentru abaterile in cauza. 


CCR a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu urmatorul continut:

"(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:

a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii;"




Care este motivul admiterii acestei exceptii de neconstitutionalitate aflam din comunicatul de presa dat publicitatii pe site-ul CCR:

"Curtea a constatat ca masura suspendarii contractului de munca, din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare prealabile, constituie o restrangere disproportionata a dreptului la munca, ocrotit de art. 41 alin. (1) din Constitutie.

Decizia este definitiva si general obligatorie si se comunica celor doua Camere ale Parlamentului, Guvernului si Instantei care a sesizat Curtea Constitutionala, respectiv Tribunalul Braila - Sectia I Civila".



Va amintim faptul ca pe toata durata cercetarii disciplinara, angajatorii aveau posibilitatea de a suspenda contractele de munca ale salariatilor. Pe durata cercetarii, angajatii erau lipsiti de dreptul la munca si, implicit, de drepturile lor salariale. Evident, in cazul in care cercetarea disciplinara se finaliza cu rezultat favorabil pentru salariatul cercetat, in sensul ca acesta era gasit nevinovat de comiterea abaterilor in cauza, atunci angajatorii erau obligati prin lege sa le ofere toate drepturile salariale de care au fost lipsiti in mod necuvenit pe durata cercetarii disciplinare.


Dupa publicarea actului normativ in Monitorul Oficial, Decizia CCR devine general obligatoriu iar angajatorii vor fi obligati sa o respecte. Textul Codului Muncii se va modifica iar angajatorii nu vor mai putea dispune suspendarea contractului de munca in temeiul art. 51, alin. (1), lit. a, respectiv suspendare din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare.


Sursa foto: Pixabay.com




Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement