Manager.ro » Legislatia muncii » Cum se desfasoara instruirea introductiv generala, la locul de munca si periodica?

Cum se desfasoara instruirea introductiv generala, la locul de munca si periodica?

de Manager.ro la 19 Oct. 2012

Cum se desfasoara instruirea introductiv generala, la locul de munca si periodica?Tags: instruire, locuri de munca, conditii, securitate, sanatate, munca

Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau.



Instruirea trebuie sa fie adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri, periodica si ori de cate ori este necesar.
Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze:

-    instruirea introductiv-generala;
-    instruirea la locul de munca;
-    instruirea periodica.
Atentie!
•    Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu poate fi realizata pe cheltuiala lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora.
•    Fiecare angajator are obligatia sa asigure baza materiala corespunzatoare unei instruiri adecvate.
•    Angajatorul trebuie sa dispuna de un program de instruire-testare, pe meserii sau activitati.


Instruirea introductiv-generala

Instruirea introductiv-generala se efectueaza:

-    la angajarea lucratorilor definiti conform art. 5 lit. a) din Legea nr. 319/2006;
-    lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
-    lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
-    lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.

Instruirea introductiv-generala se poate face numai de catre:

-    angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
-    lucratorul desemnat;
-    un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie;
-    serviciul extern de prevenire si protectie.

Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre:

-     activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii respective;
-     riscurile pentru securitate si sanatate in munca;
-     masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general.

De retinut
•    Angajatorul este cel care stabileste prin instructiuni proprii durata instruirii introductiv-generale, aceasta fiind de minimum 8 ore.
•    Instruirea introductiv-generala se face individual sau in grupuri de cel mult 20 de persoane.
•    Verificarea insusirii cunostintelor se face pe baza de test.
•    Continutul instruirii introductiv generale trebuie sa fie in conformitate cu tematica intocmita si aprobata de catre conducerea intreprinderii.


Atentie!
•    Lucratorii nu pot fi angajati daca nu si-au insusit cunostintele prezentate in instruirea introductiv-generala.
•    Rezultatul verificarii va fi consemnat in fisa de instruire, informeaza LegislatiaMuncii.ro.
Autor: Manager.ro
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!




Articole conexe:





Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Abonare newsletter Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Top Top imagine
Comentarii
0 comentarii



Top Top imagine

Alte stiri

Newsletter zilnic GRATUIT
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email




Descarca Alerter Manager.ro





Top Top imagine









 
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.
Daca vrei Stiri si Articole din Romania reala,
cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement
nu