Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 5 minute

Legislatia muncii: Precizari importante pe care sa le includeti in regulamentul intern

de Manager.ro la 07 Feb. 2012

Urmareste-ne pe Google News

legislatia munciiregulamentul internresurse umaneangajatorangajat

Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane. Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa fie precizate in contractul colectiv de munca si in contractul individual.

In regulamentul intern trebuie sa detaliati politicile firmei legate de:

- motivele pentru care nu se accepta candidatura unor persoane (au suferit sanctiuni grave, au produs pagube grave la fostul loc de munca, sunt consumatoare de alcool etc.);

- perioada de proba pentru fiecare functie;

- modalitatile de evaluare a competentelor;

- modalitatile in care societatea agreeaza prestarea unei munci pe baza de contract partial de munca in alta societate;

- performante si recompense;

- evaluarea postului, procedura si criterii;

- grila de salarizare;

- revizuirea salariilor;

- examenul medical;

- integrarea angajatilor;

- formarea profesionala.

Legislatia muncii prevede ca angajarea nu poate sa aiba loc decat in baza unui certificat medical, care atesta faptul ca persoana in cauza (viitorul salariat) este apta pentru prestarea muncii respective.

In functie de profilul firmei, regulamentul intern va detalia care sunt conditiile specifice la locurile de munca si ce fel de examene medicale sunt necesare.

In urma examenului medical, angajatului i se completeaza o fisa de aptitudine, care trebuie confirmata de medicul de medicina a muncii.

... citeste continuarea pe LegislatiaMuncii.ro.

de Manager.ro

Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori

Vezi AICI detalii

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala Matematica clasa a VIII-a - Probleme rezolvate tip Subiectul al III-lea

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024personMihai Balescu

Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024personMagda Florea

Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024personMagda Florea

Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024personRedactia Manager

Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024personMagda Florea

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"