Motive pentru care recruiter-ii esueaza in a gasi oamenii potriviti

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Motive pentru care recruiter-ii esueaza in a gasi oamenii potriviti Motive pentru care recruiter-ii esueaza in a gasi oamenii potriviti
de Manager.ro la 04 Sep. 2013
Urmareste-ne pe Google News
recruiterangajareesuareclient

AntaI International a realizat de curand un sondaj de opinie cautand minim 5 motive pentru care recruiterii esueaza uneori in procesele de recrutare.

Iata clasamentul celor mai importante surse de esec pentru recruiteri, din perspectiva lor:
 
- pe primul loc se afla acel proces de recrutare care dureaza prea mult, din diferite motive. “Conform sloganului nostru “Time kills all deals”, care se aplica atat de bine in recrutare,  59% au indicat acest motiv ca numarul 1 cauzator de esec!”, spun cei de la Antal International.
 
- pe planul imediat urmator, 41% au subliniat slaba definire a cerintelor si a profilului cautat, de catre client;

 
- in mod egal cu cel de mai sus, urmeaza asteptarile nerealiste (de pilda oferta salariala vis-a-vis de cerinte sau cerintele legate de experienta si certificari cu privire la potentialul pietei in acel domeniu si in acel moment etc): 41% dintre cei intrebati au indicat asadar si acest motiv;
 
- 33% au invocat si inabilitatea recruiter-ului de a intelege si de a analiza pe deplin cerintele clientului, precum si de a le influenta printr-o consiliere corecta acolo unde ar fi cazul;
 
-33% au vorbit despre o slaba comunicare cu reprezentantii clientului care se ocupa de acel proiect de recrutare, fapt ce a condus adeseori la esec;
 
- 33% atrag atentia despre schimbarile ivite pe parcursul proiectului (strategia, cerintele rolului, anularile misiunii, supendari, inghetari de buget, lipsa unui buget alocat pozitie, de fapt).
 
Ar mai fi desigur si altele, care merita macar mentionate succint, desi nu sunt atat de des intampinate precum cele de mai sus, si anume: insistenta clientilor de a utiliza un mod de abordare unitar asupra tuturor recrutarilor poate veni ca un impediment major in gasirea oamenilor celor mai potriviti lor.
 
Un alt motiv tine de afectarea relatiei dinre recruiter si client printr-un conflict, care de fapt se intampla adeseori, prin pasarea responsabilitatii integral pe cine a recomandat candidatul, nu si pe cine l-a ales, totusi, intr-un final. 

Ultimele NOUTATI

3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024
250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?
Companii

250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?

today28 Mar. 2024
Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume
Economie

Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x