Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Trage tu hais si trag si eu cea

Trage tu hais si trag si eu cea
de la 17 Oct. 2014
Trage tu hais si trag si eu cea Tags: editorial afaceriafacericariera sau afaceri

Sa fii leader in prezent reprezinta una dintre cele mai puternice provocari, inca neadresate de numerosi profesionisti. Cine sa mai vrea sa fie leader pe timp de criza? Cine sa mai vrea sa conduca o haita de angajati, unii mai demotivati si mai dezorientati decat altii?



Trist fiindca fara leaderi nu avem nimic. Avem nevoie de ei ca de o gura de aer dupa 30 de secunde de inot sub apa. Avem nevoie sa ii privim in ochi si sa ne inspire incredere. Avem nevoie sa ne arate drumul pe care sa mergem impreuna.

Din pacate, unul trage hais si unul cea. Fiecare pentru el. Nimanui nu ii mai pasa de binele comun. Nimeni nu mai vrea sa auda de companii infloritoare si afaceri prospere. Ne intereseaza sa avem un depozit bancar mai mare la final de luna.

Si mai trist este ca aceasta mentalitate nu ramane la nivel de angajati, manageri si leaderi. Devine contagioasa si se transfera chiar la antreprenori. Nici lor nu le mai pasa la fel de mult de afacerile lor.

"Etic, neetic, sa o facem. Sa vina banii, doar ilegal sa nu fie."

"Ne grabim. Ne trebuie bani. Calitatea poate sa astepte fiindca peste 6 luni s-ar putea sa nici nu mai aiba importanta. Poate iesim din mediul business."

"Vreau rezultate si le vreau acum. Vreau sa se vada cat mai repede. Investitiile pe termen lung nu sunt prioritatea noastra."

Acestea sunt cateva fraze-cheie pe care le auzim din gura afaceristilor de langa noi.

Din pacate, investitiile pe termen scurt aduc rezultate care pot rani enorm viitorul unei afaceri. Pentru ce vezi acum, concret, poti sa fii sigur ca peste 10 ani va fi o simpla amintire.

Si daca nu avem leaderi, nu avem nimic. Antreprenorii trebuie sa fie leaderi pentru afacerile lor. Managerii trebuie sa fie leaderi pentru angajatii lor. Angajatii, la randul lor, trebuie sa fie leaderi pentru ei insisi, sa isi vada efectele muncii pana departe, mai departe decat pot cuprinde cu ochii si cu imaginatia. Acolo poate fi doar inima, pasiunea pentru lucrul bine facut, iubirea de rezultate care trec de cifrele din conturile bancare.


Sa aveti succes in tot ce faceti!
Maria Nicutar




Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement