Cum si de ce pun angajatorii detectivii pe urma CV-ului tau

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum si de ce pun angajatorii detectivii pe urma CV-ului tau Cum si de ce pun angajatorii detectivii pe urma CV-ului tau
de Manager.ro la 06 Nov. 2013
Urmareste-ne pe Google News
firmedetectivicandidatangajatoricvhr

Din ce in ce mai multe firme angajatoare incearca sa verifice CV-urile candidatilor pentru joburile vacante ca sa nu aiba surprize dupa angajare, conform portalului AOL Jobs.

Expertii in resurse umane sustin ca procesul de "background screening" este din ce in ce mai solicitat de catre firme si presupune obtinerea acordului scris al candidatului pentru realizarea unor verificari asupra acestuia de catre companii specializate.
 
Informatiile pe care le verifica aceste companii sunt pozitiile ocupate anterior de candidat, nivelul de responsabilitate, motivele intreruperii contractului de munca, afilierea la diverse organizatii profesionale, date despre studii si confirmarea certificarilor si a training-urilor efectuate de cel in cauza.
 
In plus, firmele sunt interesate sa analizeze informatiile personale disponibile public, de exemplu activitatea candidatului in media si pe retelele de socializare.
 
Potrivit expertilor, de cele mai multe ori intuitia este singura arma a reprezentantilor HR pentru verificarea veridicitatii informatiilor de background ale candidatilor, iar companiile se expun la riscurile pe care le presupun procesele de recrutare.
 
Astfel, procesul de "background screening", realizat la nivel intern sau printr-un serviciu dedicat, le poate minimiza sau chiar inlatura si poate scapa companiile de multe neplaceri ulterioare.
 
Expertii sustin ca intr-un mediu de afaceri din ce in ce mai competitiv, presiunea pe departamentul HR creste tot mai mult. 
 
De asemenea, companiile nu vor sa isi riste reputatia si efortul depus pentru a angaja un candidat care nu se ridica la nivelul asteptarilor. 
 
In cazul in care competentele candidatului pot fi usor verificate in cadrul interviului, pentru analizarea background-ului acestuia, efortul depus de un reprezentant de resurse umane este foarte mare si de multe ori trecut cu vederea, alegandu-se varianta intuitiei.
 
 
 
 

Ultimele NOUTATI

3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024
250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?
Companii

250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?

today28 Mar. 2024
Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume
Economie

Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x