Intrebari pe care trebuie sa le puneti angajatorului la interviu

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebari pe care trebuie sa le puneti angajatorului la interviu Intrebari pe care trebuie sa le puneti angajatorului la interviu
de Manager.ro la 03 Dec. 2013
Urmareste-ne pe Google News
jobangajatorinterviuintrebari

Angajatorul nu este singurul care poate adresa intrebari in cadrul interviului de recrutare. Candidatul poate si el influenta deznodamantul acestui proces si poate lua decizia potrivita pe baza informatiilor pe care le solicita la randul sau.

Expertii in resurse umane de la portalul AolJobs.com spun ca desi este adesea interpretat drept un dialog unilateral in care angajatorul este cel care intreaba si candidatul cel care raspunde, interviul de angajare este de fapt o negociere intre cele doua parti.
 
Acesta este o etapa de negociere si vanzare intre angajator si angajat. 
 
Primul este cel care detine oferta de job si poate plati un salariu, iar cel de-al doilea este cel care pune la dispozitie abilitati, experienta, valori si potential spre beneficiul angajatorului.
 
Potrivit sursei citate, rezultatul unui interviu de angajare trebuie sa fie de tipul castig - castig. Fiecare dintre ei cumpara si in acelasi timp vinde ceva.
 
Pentru ca decizia sa fie una cat mai potrivita cumparatorului, este esentiala culegerea de informatii. Iar acest lucru se face, pe de o parte, prin prezentari prestabilite si pe de alta prin adresarea unui set de intrebari lamuritoare.
 
Atunci cand auzim rostita de angajator intrebarea "Aveti neclaritati sau intrebari pe care doriti sa mi le adresati?" este bine sa o luam foarte in serios. O astfel de intrebare evidentiaza interesul candidatului pentru postul si firma in cauza si poate furniza informatii valoroase despre motivatie, prioritati si modul de a gandi al viitorului angajat.
 
Din lista intrebarilor pe care un angajat le-ar putea adresa la un interviu de angajare, iata cateva dintre ele:
 
Care este motivul pentru care postul este vacant?
 
Raspunsul ascunde o multime de elemente referitoare la postul respectiv si relatia cu angajatorul: fie probleme la nivelul companiei angajatoare sau chiar suprasolicitarea oamenilor in mod excesiv, fie un posibil conflict de valori intre cele doua parti sau o cauza cu adevarat obiectiva, cum ar fi o nepotrivire profesionala, demisie, acordul partilor.
 
Care sunt asteptarile fata de angajat?
 
Aici este vorba despre comportament, relatii interne pe orizontala si verticala, performanta, pregatire.
 
Cereti informatii despre postul in sine
 
Specialistii spun ca trebuie sa fie cat mai bine clarificate atributiile, pentru ca nu putine sunt cazurile in care una se discuta la interviu si alta se intampla dupa semnarea contractului. Este foarte important ca viitorul angajat sa stie ce are de facut si mai ales cum raspunde de activitatile derulate.
 
Exista evaluari periodice si la ce interval de timp au loc si care este obiectivul final?
 
Desi in mediul privat angajatorii nu sunt obligati sa faca acest lucru, totusi au optat pentru un sistem de evaluare, bazat pe anumite criterii interne. Candidatul este bine sa stie de la bun inceput ce inseamna o eventuala evaluare si unde tinteste ea.
 
Se acorda sau nu alte beneficii?
 
Exista anunturi de angajare in care la rubrica beneficii oferite erau mentionate contractul de munca si salariul. Expertii spun ca acest lucru este gresit, pentru ca cele doua reprezinta o obligatie legala a angajatorului fata de salariat si nu un beneficiu.
 
Ce va place la jobul dumneavoastra si la firma?
 
Este o intrebare care intriga foarte multe persoane. Cu toate acestea, trebuie sa stiti ca recrutorul este cel care iti prezinta nu doar jobul, ci si imaginea companiei, este cel care reprezinta interesele ei in fata candidatilor in asa fel incat sa il identifice, dar si sa-l si atraga pe cel mai potrivit dintre ei.
 

Ultimele NOUTATI

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x