Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 2 minute

Iti dai demisia cand noul job pare o eroare?

de Manager.ro la 22 Sep. 2013

Urmareste-ne pe Google News

jobefortdemisieexpertiresurse umane

In viata profesionala a celor mai multi dintre noi se intampla, la un moment dat, sa acceptam un job care pare de vis, dar sa realizam in scurt timp ca lucrurile nu se desfasoara cum ne-am fi asteptat.

"Oricine se afla intr-o situatie dificila cand se gandeste ca a obtinut locul de munca perfect, dar in scurt timp isi da seama ca tocmai a pasit intr-un cosmar, fie ca este vorba despre cultura organizationala, un superior arogant sau de faptul ca jobul nu seamana deloc cu modul in care a fost descris", explica Elissa O'Brien, vicepresedinte la Societatea pentru Managementul Resurselor Umane din Virginia, scrie BBC.

Numai 51% dintre noii angajati sustin ca sunt increzatori in decizia de a accepta noile locuri de munca, potrivit unui studiu realizat de Global Selection Forecast. Raportul mentionat a avut la baza peste 2.000 de noi salariati din 28 de tari.

Expertii spun ca cei mai multi angajati au tendinta sa renunte la noul job, insa sustin ca, uneori, este mai bine ca angajatii sa nu paraseasca imediat compania si sa incerce sa depuna putin efort, aceasta varianta contribuind la cariera lor pe termen lung.

Doug Schade, consultant la firma de recrutare WinterWyman, este de parere ca niciodata nu trebuie sa iti dai demisia prea repede, chiar daca simti la inceput ca postul nu este potrivit pentru tine.

Specialistii HR spun ca trebuie sa astepti cel putin trei luni pana cand poti lua o decizie rationala. Expertii considera ca noilor angajati nu trebuie sa le fie frica sa discute cu superiorii lor despre aspectele care ii ingrijoreaza.

Sa mai dai o sansa noului loc de munca este o buna strategie in conditiile in care consideri ca poti face o schimbare. Insa daca decizi sa parasesti compania, cu cat mai repede faci acest demers, cu atat mai bine, sustin specialistii.

Firmele investesc bani, timp si energie in integrarea unui nou angajat, asa ca este cel mai bine pentru ambele parti, daca renunti la job dupa cat mai putine investitii din partea companiei.

Nu conteaza numai timpul dupa care pleci, ci si modul in care faci acest lucru, iar angajatorii isi aduc aminte de modul in care ai plecat din firma.

Chiar daca firma iti permite sa mai ramai pana cand iti gasesti un nou loc de munca, trebuie sa te apuci de cautat cat mai curand posibil. Orice specialist din domeniul resurselor umane iti va spune ca este mai usor sa isi gasesti un job, cat timp esti inca angajat.

de Manager.ro

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori

Vezi AICI detalii

Teste distractive de Limba romana si Exercitii Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Sanatate

Suferi de artroza? Afla despre tratamentul pentru artroza, infiltratiile pentru genunchi

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Economie

Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Companii

Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"