ANALIZA: De ce "uita" angajatorii de candidatii pe care i-au respins la interviu

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ANALIZA: De ce uita angajatorii de candidatii pe care i-au respins la interviu ANALIZA: De ce "uita" angajatorii de candidatii pe care i-au respins la interviu
de Manager.ro la 07 Aug. 2013
Urmareste-ne pe Google News
analizaangajatoricv-uricandidatijoburiinterviuri de angajare

Unul din cele mai frustrante lucruri in viata este sa investesti timp si stradanie pentru a-ti cauta un job, sa mergi la interviu si apoi sa nu mai primesti niciun semn din partea respectivei companii.

Cand esti respins la un interviu de angajare, s-ar putea sa te simti mizerabil. Nu doar refuzul ii frustreaza pe oameni, ci faptul ca nu ii mai contacteaza nimeni dupa interviul de angajare, sa le spuna daca au fost sau nu acceptati.
 
Liderii unor companii si managerii de recrutare au raspuns la cateva chestiuni legate de acest aspect: de ce nu mai dau companiile niciun semn? De ce unii (inca!) isi mai respecta candidatii si le ofera un feedback?
 
1. Volumul ucigator
 
Vorbim despre o piata a cumparatorilor in economia actuala. Un numar-record de aplicanti se incumeta sa-si caute in job, iar companiile primesc in medie 250 CV-uri zilnic pentru fiecare loc de munca, potrivit unui articol recent al dr. John Sullivan de la site-ul de recrutare ERE.net.
 
"Motivul pentru care nu le raspundem mereu candidatilor este volumul", spune Joel Gross, CEO-ul si fondatorul Coalition Technologies. "Tinand cont de numarul de aplicatii la un job, ne este imposibil sa deschidem toate emailurile; nu putem raspunde fiecarui om in parte".
 
2. Teama de a nu fi dat in judecata
 
Diminuarea feedback-ului dupa interviul de angajare tine si de alte temeri, mult mai acerbe. "In conditiile recesiunii de astazi, care determina noi procese legate de legislatia muncii, scrisorile de respingere trimise de compania ta te-ar putea costa scump, daca nu le scrii cum trebuie; ele pot determina actiuni legale din partea candidatilor nemultumiti", avertizeaza George Lenard, de la George's Employment Blawg.
 
3. Teama de a nu face promisiuni desarte
 
Trimiterea unui email de respingere cu nume si numar poate avea consecinte nedorite. "A crescut volumul disponibilizarilor, oamenii isi cauta disperati un loc de munca", spune un specialist in Resurse Umane. "Pe masura ce frustrarea candidatilor creste, tot mai multi dintre acestia citesc "printre randuri" mesajele de respingere si intrevad promisiuni care de fapt nu exista, pe care chiar nu ti-ai dorit sa le faci". 
 
4. Mentin locurile de munca "vacante"
 
Companiile te resping si pentru a "prinde" un alt candidat, mai bun in viziunea lor, in plasa. Uneori, candidatul 1 nu este potrivit, astfel incat este sunat candidatul 2 si primeste jobul. "Compania nu doreste sa inchida definitiv usa candidatilor", spune Katie Fuller, absolventa a UVa McIntire School of Commerce. "Daca nu gasesc un candidat mai bun, degeaba te-au respins pe tine, se vor plimba intr-un cerc vicios si cam atat". 
 
De ce ar trebui sa ii instiintezi pe candidati de soarta lor
 
Exista multe argumente (dincolo de cel moral) pentru instiintarea candidatilor, in legatura cu respingerea la interviu. Prin trimiterea feedback-ului, nu ii faci sa astepte si compania ta are o imagine cat de cat corecta in ochii lor. "Cand aplici pentru un job, simti ca CV-ul tau ajunge la gunoi", spune Ellis Blevins, directorul Amadeus Talent, o divizie HR a Amadeus Consulting. "O abordare personala reduce din stres si frustrare si le permite candidatilor sa mearga inainte". 
 
Ce sa faci, daca nu primesti niciun semn din partea companiei?
 
Ce face un candidat? Intreaba la sfarsitul interviului care va fi urmatorul pas in procesul de selectie. "Solicita un timeline", spune un manager HR, de la Expectingchange.com. "Daca angajatorul spune: <<O sa va anuntam ce decizie am luat, pana la finele acestei saptamani>>", poti sa-l intrebi: "Daca nu imi dati niciun semn in tot acest interval, pot sa va sun?" Nu accepta sa fii lasat "pe lumina stinsa". 
 
Gratia celui invins
 
E nevoie de un om deosebit, care sa raspunda cu optimism si amabilitatea la un mesaj de respingere; totusi, ii poti trimite angajatorului care te-a respins un mesaj de multumire si astfel te vei simti mai impacat cu tine, ca om, in fata celorlalti candidati.

"Daca reusesti sa te folosesti de gratie si profesionalism pentru a-i multumi celui care te-a intervievat, poti deveni o adevarata revelatie", spune Julie Bauke, presedintele Congruity Career Consulting. De fiecare data cand Bauke primeste un mesaj de multumire din partea unui candidat pe care l-a respins, se intreaba sincer: "Am facut oare alegerea potrivita?"

Ultimele NOUTATI

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
Cat te costa sa construiesti o casa de 100 de metri patrati in Romania 2024: pret materiale, teren si acte
Imobiliare

Cat te costa sa construiesti o casa de 100 de metri patrati in Romania 2024: pret materiale, teren si acte

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x