Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Ar trebui sa iti minti posibilul angajator?

Ar trebui sa iti minti posibilul angajator?
de la 14 Oct. 2013
Ar trebui sa iti minti posibilul angajator? Tags: candidatijoburiminciunilocuri de muncaresponsabilitatioameni

Cand vine vorba de minciuni si cautarea unui loc de munca, datele arata ca multi oameni nu cred ca "sinceritatea reprezinta cea mai buna cale" spre indeplinirea obiectivelor. In acest sens, statisticile nu mint.


53% din CV-uri si scrisorile de intentie contin minciuni

78% din CV-uri sunt inselatoare

40% din CV-uri contin informatii "inflorite" despre salariile castigate de candidati

29% din CV-uri contin informatii false despre perioada in care candidatii au fost angajati in cadrul unor companii

21% din CV-uri contin informatii false despre studiile candidatilor
 
70% dintre studenti spun ca ar minti fara remuscari in CV, pentru a obtine un job. In prezent, multi candidati nu au o problema cu mintitul, cand vine vorba de aptitudini si experienta in campul muncii.  
 
Si totusi, asa cum iti asumi un risc major pentru a minti in CV, ai putea sa infrunti un pericol si mai mare: risti sa te faci "de ras" in fata angajatorului.
 
In primul rand, minciuna are picioare foarte scurte si compania va afla, in cele din urma, adevarul despre tine. N-ar fi o bucurie sa lucrezi ani de zile pentru a-ti cladi o cariera profesionala si la un moment dat, sa fii demascat. 
 
Sa spunem ca minti in legatura cu unele calificari. In timpul unei verificari, minciunile tale sunt descoperite. Angajatorul nu te va primi in compania sa si imaginea ta pe piata muncii va fi compromisa. Daca acel manager de resurse umane are obiceiul de "a plasa" candidati mincinosi in campul muncii, intreaga sa integritate va fi compromisa. Care mai sunt sansele tale de a obtine un job?
 
De asemenea, daca un recrutor te roaga sa minti pentru el, nu ti-ai dori sa lucrezi cu o asemenea persoana. Daca un asemenea manager HR te sfatuieste sa minti pentru a te potrivi cu jobul oferit, doar pentru a scapa dumnealui de responsabilitati, in niciun caz nu are calificarea necesara pentru a angaja oameni. 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement