Care sunt cele mai mari mituri despre cautarea unui loc de munca

Care sunt cele mai mari mituri despre cautarea unui loc de munca joburimituricompanieresurse umanecandidati

Cei care isi cauta un loc de munca isi pun la punct o strategie, care se bazeaza in mare parte pe informatii primite de la prieteni, rude sau colegi.
Chiar daca unele sfaturi pot fi intr-adevar de ajutor, exista si lucruri care sunt total gresite, scrie Salary.com.

1. Cautarea online nu este suficienta

Multi oameni considera ca este suficient daca aplica pe site-urile de specialitate la job-urile pe care si le doresc. Trebuie sa stii ca de obicei cele mai bune oferte nu sunt facute publice. Firmele prefera sa aleaga un om din interior pentru pozitia respectiva sau sa angajeze pe cineva pe baza unei recomandari.

Asadar, expertii spun ca, daca iti doresti un anume job, trebuie sa ai o persoana "infiltrata" in companie sau macar pe cineva care munceste in domeniu care sa-ti ofere un pont.

In acest sens, ai putea sa iti intrebi toate cunostintele sau sa mergi chiar tu la sediul companiei si sa intrebi daca exista joburi disponibile. In acest mod, vei avea mai multe sanse decat daca aplici online.

2. Nu accepta chiar prima oferta care ti se face

Cu toate ca ofertele de munca sunt putine, iar conditiile economice nu sunt prea prielnice, nu trebuie sa accepti din prima salariul care iti este oferit.

Trebuie sa iei in considerare ce alte beneficii mai primesti, cum este mediul de lucru si daca este un job potrivit pentru tine. Companiile se asteapta sa negociezi, sa stii cum sa te "vinzi" mai bine, de aceea iti propuns la inceput un salariu mai mic decat ar fi dispuse sa iti ofere cu adevarat.

3. Incearca sa iti creezi un grup-tinta de companii

Nu te ajuta prea mult daca aplici peste tot. In schimb, adopta o strategie care are mai multe sanse de succes. Pune-ti la punct un grup de companii la care ai vrea sa lucrezi si gandeste-te ce job ai vrea sa ai si abia apoi trimite-le CV-ul tau.

Expertii in Resurse Umane isi dau seama atunci cand cineva aplica in disperare, asa ca ar fi bine ca aplicatia ta sa fie personalizata.

4. Fa-ti o scrisoare de intentie buna

Nu trebuie sa te gandesti ca CV-ul contine toate informatiile pretioase. Daca atasezi o scrisoare de intentie personalizata pentru compania la care aplici, vei arata ca ai alocat putin timp pentru a te interesa despre locul in care ai vrea sa lucrezi, iar acest lucru va insemna un avantaj pentru tine, deoarece te vei evidentia din multimea de candidati.

5. Fii adaptabil si nu te gandi ca e de ajuns sa ai cunostintele necesare

Daca te gandesti ca este suficient ca e de ajuns sa ai cunostintele sau abilitatile necesare pentru a ocupa un loc de munca, atunci ar trebui sa stii ca nu este adevarat.

Este important daca o persoana se va adapta cu mediul de lucru din compania la care aplica. Pana la urma, unele lucruri pot fi invatate, insa angajatorii nu vor sa strice atmosfera din compania proprie.