Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Trebuie sa iti spuna recrutorii din ce cauza ai fost respins la interviu?

Trebuie sa iti spuna recrutorii din ce cauza ai fost respins la interviu?
de la 16 Dec. 2013
Trebuie sa iti spuna recrutorii din ce cauza ai fost respins la interviu?
Tags: recrutorijobinterviucandidat

Cu toate ca din punct de vedere legal angajatorul nu este obligat sa le ofere candidatilor feedback, o astfel de practica se va dovedi a fi benefica pentru ambele parti, chiar daca este vorba de un raspuns negativ, potrivit portalului AolJobs.com.

O problema indelung dezbatuta legata de interviul de angajare este cea a raspunsului primit de candidat in urma discutiei fata in fata. 
 
Expertii in resurse umane spun ca nu exista niciun fel de prevedere referitoare la obligatia angajatorului de a oferi un feedback candidatilor intervievati.
 
In zona recrutarii, exista insa practica conform careia candidatul este contactat dupa interviu numai in cazul unui raspuns pozitiv.
 
Expertii in HR spun ca lipsa feedback-ului va transmite un mesaj negativ in privinta importantei oamenilor pentru firma in cauza si imaginea firmei risca sa fie afectata in randul candidatilor. 
 
In plus, va fi interpretata ca lipsa de profesionalism din partea recrutorului. Interviul pentru un job este si un exercitiu de conturare a unui stil propriu de comunicare in cadrul unui interviu, de punere in valoare a propriilor calitati si reusite, el poate influenta imaginea de sine a candidatului.
 
Candidatul poate afla astfel pe ce abilitati sau cunostinte sa se bazeze pentru a obtine jobul dorit si unde este nevoie de eventuale imbunatatiri.
 
Potrivit sursei citate, lipsa unui raspuns referitor la motivul respingerii afecteaza aceasta incredere in propriile valori si reduce sansele de reusita viitoare ale persoanei respective.
 
Si pentru un recrutor din firma specializata lipsa feedback-ului poate avea efecte pe termen lung, mai ales ca orice firma de acest tip detine o baza de date cu candidatii care au luat parte la interviuri de angajare.
 
Unii dintre cei angajati in urma unui astfel de interviu, in cazul in care ajung sa isi inceteze colaborarile pentru care au participat la discutii fata in fata si sa isi caute un job, vor fi tentati sa reintre in legatura cu firmele de recrutare cu care au avut de-a face in trecut.
 
Daca insa in procesele anterioare a lipsit acest feedback post-interviu, sansele ca ei sa apeleze la aceeasi firma scad simtitor.
 
Un raspuns acordat la timp, fie el si negativ, va majora sansele de identificare a unui candidat in acea baza de date despre care auzim multe firme vorbind destul de mult, sau ca acesta sa ceara din nou ajutorul firmei de recrutare.
 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement