10 intrebari rele, dar bune pentru angajatori

10 intrebari rele, dar bune pentru angajatori candidatintrebarirecrutareraspunspozitie

Cu exceptia cazului in care angajatorul nu are idee despre ce faci, toti cer candidatilor, la interviu, sa le adreseze o intrebare: "aveti vreo intrebare pentru mine?".
Un refuz sau un raspuns negativ inseamna ca recrutorul nu are niciun motiv pentru a coopta candidatul.

Mai jos sunt 10 intrebari pe care candidatii le pot adresa angajatorilor, pozitive si negative, care vor ajuta recrutorul sa stie daca persoana este demna de luat in seama.

1. Cu ce te ocupi, mai exact?

Intrebarea favorita a angajatorilor. O iubesc. Este perfecta.

Candidatul a fost informat de angajator ca sunt lenesi, nu stiu sa se pregateasca pentru un interviu sau pentru o intalnire de afaceri.

2. De cate zile libere voi beneficia daca sunt bolnav?

Candidatul nu este interesat sa munceasca. Angajatorul vrea un om apt de munca. Trebuie sa intrerupa legatura.

3. De ce este postul vacant?

Nu este o intrebare rea. Dar poti intra in amanunte din interiorul companiei. Si poate avea efecte negative asupra ta. Exista o reformulare, totusi:

4. Ce a facut angajatul anterior si ai dori sa revezi diferit?

Fara barfa si te axezi pe nevoile si dorintele angajatorului.

5. Daca este o pozitie noua, "ce buget a fost alocat?"

Un angajator va aprecia intrebarea deoarece va percepe in mod pozitiv gandirea candidatului pentru ca fara un buget adecvat, pozitia este experimentala.

6. Care este randamentul angajatilor?

Este o intrebare diplomatica. Evita sa intrebi daca "este un loc frumos pentru munca?". Ei ce vor spune, ca nu? Daca rata este mica, atunci sansele unui loc de munca este bun.

7. Cat timp ramane un angajat aici?

Daca raspunsul vine ca mai mult de cinci ani, esti pe drumul cel bun.

8. Exista sanse de promovare?

Daca este un loc mic, cu posibilitate redusa, angajatorul va crede ca natura companiei nu este inteleasa de candidat.

Dar, daca este ceva mai mare, angajatorul va sti ca cel din fata lui cauta o cariera, nu un simplu job.

9. De ce iti place sa lucrezi aici?

Toata lumea adora sa vorbeasca despre ei insisi.

10. Ce fel de persoana are sanse majore in companie?

Prin aceasta intrebare, candidatul vrea sa afle daca se potriveste pentru companie si se poate integra usor.