4 locuri in care gasesti personal talentat si calificat

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
4 locuri in care gasesti personal talentat si calificat 4 locuri in care gasesti personal talentat si calificat
de Manager.ro la 17 Nov. 2012
Urmareste-ne pe Google News
angajatiangajatoripersonal calificatangajati talentati

In momentul in care vrei sa iti maresti echipa, cu siguranta cauti persone talentate in domeniu, dar si calificate si totodata care sa se poata adapta mediului tau de lucru. Iata 4 locuri din care poti racola oamenii potriviti sa ti se alature in afacere.

1. Site-urile specializate de job-uri.
 
Majoritatea companiilor posteaza anuntul prinvind angajarile si asteapta persoane interesate. Decat sa ii lasi pe ei sa te gaseasca pe tine, mai bine gaseste-i tu pe ei. Cauta-i dupa abilitati, performante, experienta si orice alte criterii te mai intereseaza. Apoi, contacteaza persoanele selectate si propune-le o intalnire pentru o posibila colaborare. Dezavantajul este ca vei avea de cautat printr-o multime de profile, dar tine cont : oamenii pe care tu ii gasesti si ti se par potriviti sunt cei mai buni si te vor scuti de intervievarea unor persoane total nepotrivite pentru afacerea ta. Ai grija la faptul ca unii oameni se supraestimeaza pe acest tip de site-uri.
 

2. Contactele  personale si profesionale.
 
Anunta pe toata lumea ( angajati, clienti, prieteni, familie) ca ai un job de oferit. Cere pareri. Cineva s-ar putea sa cunoasca angajatul perfect pentru tine si afacerea ta. Dezavantajul este ca, daca lucrurile nu merg asa cum trebuie si angajatul se dovedeste a fi nesatisfacator, va fi mai greu sa il concediezi. Ia-ti masurile necesare de siguranta de dinainte.
 
3. Facultatile de domeniu.
 
Intereseaza-te de o facultate al carui renume sa te multumeasca si fa cautari intre studenti. Inainte de a-ti face public anuntul, poti cere sfatul si recomandarile profesorilor. Spune-le exact ce cauti, iar ei iti vor spune unde poti gasi. Avantajul este ca studentii sunt in mare cautare de locuri de munca si vor fi fericiti sa le oferi o oportunitate. Iti vor arata tot ce au mai bun si vor face totul sa te multumeasca. Totodata, ii poti modela cum vrei tu. Dezavantajul este ca studentii nu au o mare experienta profesionala si va fi nevoie sa ii inveti abc-ul locului de munca.
 
4. Propria ta echipa.
 
Inainte de a cauta o persoana noua pe care sa o angajezi, studiaza-ti bine echipa. Nu cumva unul dintre membrii ei are tot ce ii trebuie si este mult mai potrivit pentru postul respectiv ? Avantajul este ca actualii tai angajati stiu deja tot ce este nevoie despre afacerea ta. Ai grija doar ca, in momentul in care promovezi pe cineva, s-ar putea sa ai nevoie de o noua persoana care sa ocupe postul care a ramas liber. Si o iei de la inceput !

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x