Ce poti face atunci cand interviul de angajare pare sortit esecului? Il mai poti salva de la "inec"?
Raspunsul este DA, prin folosirea acelor aptitudini la care se asteapta angajatorul: gandeste limpede. Acest inceput greu reprezinta, de fapt, o oportunitate sa arati cat de rapid te poti adapta si sa revii in joc; tine insa cont de cateva mici elemente care te pot ajuta sa "corectezi" interviul de angajare.
1. NU renunta (Partea I)
Nu te da lovit. Concentreaza-te asupra viitoarelor intrebari. S-ar putea ca acesta sa nu fie primul interviu in care angajatorul joaca "tare"; daca incepi sa tremuri, el va observa. De asemenea, va observa ca raspusurile tale sunt tot mai exacte, pe masura ce renunti la emotii. Va atribui inceputul dificil acestor framantari si va trece mai departe.
2. Realizeaza un scurt inventar
Chiar daca trebuie sa tii grijile doar pentru tine, nu le ignora total. Gandeste-te si la elementele negative, care ar putea compromite un interviu de angajare: Ai ratat un raspuns sau te balbai de cand ai intrat pe usa angajatorului?
Inainte de a oferi urmatorul raspuns, aduna-ti gandurile. Pe masura ce vei raspunde la urmatoarea intrebare, concentreaza-te asupra experientei tale in zona interviurilor de angajare - stai drept, priveste-l in ochi pe angajator, vorbeste clar, fii increzator in tine si concis.
3. NU te teme sa te adaptezi situatiei
Aminteste-ti ca mult vehiculata "consistenta" este o virtute doar atunci cand esti pe drumul cel bun. Asadar, daca simti ca interviul a luat-o la vale, nu te teme sa iti schimbi tacticile. Te-ai adresat respectivului angajator cu "Domnule"? S-ar putea sa te confrunti cu o situatie in care angajatorul iti spune ca doreste sa discutati "colegial". Adapteaza-te conversatiei.
De asemenea, daca ai facut o gluma proasta, care nu "a prins", nu insista; respecta itinerariul interviului.
4. Domina discutia
Daca raspunzi la intrebari simple (precum "Cum iti organizezi timpul?") si astepti intrebari de follow-up care nu vin - nu trebuie sa te izolezi, sa astepti ca angajatorul sa faca urmatorul pas. Asuma-ti rolul de "lider" al discutiei si creeaza propriul follow-up.
Cum functioneaza acest sistem simplu? De exemplu, ai putea sa raspunzi pe scurt la intrebarea legata de managementul timpului, continuand cu: "Am aplicat acest sistem cand am lucrat la compania...". Mai poti incerca si varianta: "Raspunsul este pe placul dumneavoastra sau trebuie sa fac unele completari?". De asemenea, poti adresa propriile intrebari: "Cum isi organizeaza angajatii de aici timpul pentru proiecte?". Oricare din abordarile amintite poate reprezenta "samanta" unei conversatii - si un procedeu bun, prin care poti acoperi intervalele jenante de liniste, cand nimeni nu mai stie ce sa spuna.
5. NU lua totul in nume personal!
Asadar, ce faci daca ti-ai facut temele, ai stat drept si ai stimulat discutia, dar angajatorul pare sculptat din gheata? Gandeste-te ca lipsa reactiei face parte dintr-o tactica binecunoscuta: Unii angajatori se poarta mai dur cu candidatii, pentru a vedea in ce masura pot rezista sub presiune. Unele companii au un protocol rigid dupa care isi examineaza candidatii, pentru a se asigura ca nu favorizeaza pe nimeni.
Nu lua totul in nume personal, spunandu-ti: "Acest interviu nu merge bine, deoarece am gresit cu ceva". Incearca sa te motivezi: "Acest interviu reprezinta o provocare, pe care o s-o trec!". Printr-o atitudine pozitiva, te vei situa deasupra candidatilor care au cedat psihic in fata stresului.
6. Nu renunta (Partea a II-a)
Dupa o asemenea experienta, ai putea crede ca o scrisoare/email de multumire nu mai are sens sau ca acest interviu a reprezentat cea mai amara experienta din viata ta. Totusi, nu uita ca pana cand nu primesti un raspuns clar de refuz din partea angajatorului, verdictul nu a fost inca pronuntat. Ramai conectat.
Urmeaza toti pasii necesari, ca si cum interviul respectiv ar fi fost cel mai bun din experienta ta - multumeste-i angajatorului. Lasa o impresie excelenta in urma si vei ramane un candidat exceptional.
Interviurile sunt adevarate teste de stres - imaginea ta despre evolutia interviului de angajare nu va semana niciodata cu realitatea. Incearca sa fii cel mai bun si sa nu ridici steagul alb al renuntarii. In cel mai rau caz, te vei confrunta cu o lectie, oferita de un expert in HR, care iti va fi de folos in cadrul viitoarelor interviuri de angajare; in cel mai bun caz, vei obtine jobul respectiv, desi nu te asteptai la acest lucru.
(via grab a latte)
Un produs media marca Rentrop&Straton 
