Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 7 minute

61% dintre angajati considera ca schimbarea frecventa a joburilor dauneaza grav carierei

de Manager.ro la 15 Iul. 2014

Urmareste-ne pe Google News

studiiangajatiangajatoriresponsabilitatesigurantatimp

Potrivit unui studiu din 2014, Emerging Workforce Study, angajatorii percep schimbarea frecventa a joburilor ca pe un pericol la adresa carierei personale si considera ca loialitatea fata de un angajator ii va rasplati pe termen lung.

Studiul realizat cu ajutorul a peste 2.000 de angajati din SUA arata ca 61% dintre respondenti cred ca "schimbarea joburilor la cativa ani dauneaza grav carierei unei persoane".

Rezultatele analizei au mai aratat ca 63% dintre angajati sunt de acord ca dezvoltarea pe termen lung a carierei profesionale depinde de pastrarea indelungata a aceluiasi job.

"Rezultatele Emerging Workforce Study arata ca economia a schimbat modul in care privim locurile de munca", a declarat presedintele companiei care a realizat studiul, Spherion Division, Sandy Mazur.

"Inainte de recesiune, faptul ca unii angajati lucrau multi ani la un sef nu era iesit din comun. Totusi, pe timp de recesiune, angajatii au definit fidelitatea fata de o companie ca o contributie pe care o aduc la locul de munca; astfel, angajatii s-au promovat pe ei si experienta lor, atunci cand securitatea jobului s-a dovedit a fi nesigura. In prezent, pe masura ce economia isi revine, angajatii incep sa simta iar gustul stabilitatii si acest lucru este benefic!"

Alte rezultate ale studiului:

>>> 70% dintre angajati sunt de acord ca nivelul lor de angajament fata de angajator depinde de siguranta pe termen lung a jobului respectiv (cel mai mare procent din ultimii 15 ani).

>>> 83% dintre angajati sunt de acord ca "loialitatea reprezinta disponibilitatea de a ramane alaturi de un angajator pe termen lung", in timp ce 62% considera ca "loialitatea nu are legatura cu perioada petrecuta intr-o anumita companie, ci tine de contributia adusa la bunastarea acesteia".

>>> 79% dintre angajati au spus ca angajatorii ar trebui sa isi asume responsabilitatea pentru dezvoltarea si definirea unei cariere pentru angajatii lor.

de Manager.ro

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Memorator Gramatica Gimnaziu

Vezi AICI detalii

Reguli de punctuatie si ortografie pentru elevi si nu numai

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Sanatate

Suferi de artroza? Afla despre tratamentul pentru artroza, infiltratiile pentru genunchi

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Economie

Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Companii

Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"