8 lucruri pe care NU le poti spune unui angajator
interviuangajatorvacantaplanificareintarzierecultura companiei
Te-ai pregatit pentru interviu? Inainte sa ajungi la discutia fata in fata, asigura-te ca nu vei calca stramb destanuind vreunul dintre cele opt lucruri interzise. Nici macar sa nu iti treaca prin minte!
1. "Va cer scuze pentru intarziere. Este greu sa gasesti un baby-sitter de incredere".
In primul rand, nu trebui sa intarzii. Dar dincolo de asta, nu face declaratii care aprind beculetul in capul angajatorului, cum ca ai probleme cu diferentierea angajamentelor familiale de productivitatea de la locul de munca. Angajatorii inteleg ca si candidatii au familii, dar daca familia intervine in sarcinile de serviciu inca de la interviu, atunci vei primi o bila neagra pentru ca asta inseamna ca vei intarzia frecvent sau vei absenta prea mult de la serviciu.
2. "Imi planific o vacanta de o luna de zile in preajma sarbatorilor".
Daca ti-ai preplanificat o vacanta, atunci trebuie sa renunti la ea din moment ce vrei sa accepti o oferta de serviciu. Daca anunti ca vei pleca intr-o vacanta foarte lunga din primul moment in care angajatorul incearca sa isi faca o parere despre tine, atunci asteapta-te ca numele tau sa fie taiat de pe lista.
3. "Urasc liberalii/democratii"
Daca esti la un interviu pentru un job in politica, atunci poti face asemenea afirmatii. Dar, in general, convingerea ta politica nu isi are locul intr-un interviu de angajare. Nu te hazarda sa crezi ca vei primi vreo bila alba intrucat nu cunosti apartenenta politica a persoanei care se afla in fata ta, ori a companiei, daca este cazul.
4. "Jobul la care visez este sa lucrez pe un vas de croaziera si sa predau arta ceramicii".
Evident, acest raspuns nu trebuie ignorat daca angajatorul cauta un angajat pentru unul dintre aceste posturi. Angajatorul vrea sa stie ca locul de munca pentru care ai aplicat se potriveste cu obiectivele tale pe termen lung. In caz contrat, ei se tem ca nu vei fi multumit de job si vei pleca imediat ce vei avea o oferta pentru locul de munca ideal.
5. "Sunt insarcinata".
Desi este ilegal ca un angajator sa faca o discriminare pe baza sarcinii, o multime dintre ei se vor gandi la faptul ca "vom avea un eveniment important cand ea va fi in concediu de maternitate, iar candidatul X care nu este insarcinat i-ar putea lua locul". Nu risca sa se intample acest lucru. Asteapta pana ai o oferta de loc de munca inainte a mentionezi sarcina.
6. "Fostul meu sef a fost nebun".
Poate ca ultimul tau sef a fost nebun, dar conventia de afaceri spune ca angajatii nu vorbesc de rau angajatorii anteriori intr-un interviu. Nu conteaza cat de corecta este evaluarea ta, dar acelasi lucru l-ai putea spune si de viitorul sef, nu-i asa?
7. "Secretara dumneavoastra este foarte draguta".
Asta suna ca un anunt: "Am de gand sa hartuiesc actualul personal pentru ca nu inteleg limitele profesionale".
8. "Nu, nu am intrebari pentru dumneavoastra".
Vei petrece in jur de 40 de ore pe saptamana in acest loc si nu vrei sa afli nimic? Daca nu ai intrebari pentru angajator despre munca, echipa, cultura companiei tragi un semnal de alarma ca nu esti foarte interesat sau nu esti foarte grijuliu.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
