Ai un sef de cosmar?
sefcosmarsefimuncacompaniiviitormicro-manager
Te confrunti nu de putine ori cu urmatoarea situatie: Te trezesti dimineata si stii ca urmeaza o zi de cosmar; nu, nu din cauza muncii, colegilor sau clientilor. Vinovatul este seful tau. Cum te intelegi cu el? Pentru multi dintre noi, raspunsul sta in renuntare. De fapt, asa cum nu armele ucid oameni, ci oamenii ucid oameni, angajatii nu isi parasesc locul de munca, ci seful, atunci cand decid sa isi ia talpasita spre un viitor mai bun.
Totusi, tinand cont de piata muncii, un "ecosistem" deosebit de dificil, nu oricine isi permite sa renunte la jobul sau. Ai un sef "aproape" insuportabil. Ce poti face in privinta asta? Iata doua tipologii cunoscute de patroni.
1. Fantoma
Seful-fantoma nu este niciodata "acolo" cand ai nevoie de el. Iti petreci opt ore la locul de munca apoi stai peste program, pentru a face ordine in unele documente. Stii ca seful tau se afla undeva, in cladirea companiei si are alte activitati, legate sau nu de sarcinile sale. Unii dintre sefi se inscriu in doua subcategorii.
a) Seful care nu vrea sa fie acolo unde este nevoie de el. Acest patron uraste sa vina la munca si evita responsabilitatile ca pe o ciuma rara, deoarece este lenes. In cazul in care ai un asemenea sef, nu poti face altceva decat sa soliciti ajutor. Daca nu este nimeni dispus sa te sprijine si sesizezi ca seful doarme pe el, poti suna un subaltern de al sau direct.
b) Seful care munceste in spatele "cortinei", dar isi ignora angajatii. Ei bine, in acest caz, poti sa-l "deranjezi" cu lucruri legate de munca. Un asemenea sef va aprecia interesul tau pentru aparatul de administrare a companiei.
2. Micro-managerul
Este opusul sefului-fantoma si isi baga nasul in toate activitatile companiei. Singurul sau obiectiv este sa stea in spatele tau, pentru a-ti aduce aminte de lucruri pe care oricum le cunosteai. Acesti sefi te vor determina sa te simti ca un copil, care are nevoie de ajutor suplimentar si monitorizare neincetata.
Iti va fi greu sa te intelegi cu un micro-manager, mai ales daca dispune de un temperament impulsiv si nu accepta sfaturile celor din jur. Trebuie sa fii prevazator si nu vei avea probleme. Dupa ce duci la bun sfarsit activitatile zilnice, fa-ti curat pe birou si pleaca in liniste. Vei munci mai mult timp de cateva saptamani, dupa care vei observa ca nu mai reprezinti "o tinta" pentru micro-manager.
Daca esti mai pragmatic, poti "ignora politicos" tachinarile sefului si ii vei demonstra ca s-a ingrijorat degeaba, dupa ce vei livra (de exemplu) un proiect la timp. Cat timp esti punctual si consecvent, seful nu are niciun motiv sa te deranjeze, sa te bata la cap si in final, te va lasa in pace.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
