Capcane inofensive la interviul de angajare
interviurecrutorangajatintrebaricapcane
Internetul este plin de sfaturi "to do" eficiente pentru un interviu. Culmea, si angajatorii sunt la curent cu ele si incearca sa dejoace planurile candidatilor care se prezinta ca la scoala, cu lectia invatata.
Cand vor sa prinda un viitor angajat pe picior gresit, recrutorii...
...apeleaza la tacere. Iti adreseaza o intrebare, tu raspunzi, iar apoi, in birou se asterne linistea. Cunoscut scenariu, dar de ce? Angajatorul vrea sa vada cum reactionezi. Cei mai multi se arunca in discutie cu detalii inutile. Ce este de facut? Pastrezi tacerea sau poti intreba daca este multumit de raspunsul tau ori daca este necesar sa mai adaugi ceva.
...te invita la relaxare. Ca sa iti intre pe sub piele, recrutorii se dau drept cei mai buni prieteni. Fii atent si nu te dezice.
…apeleaza la indiscreta secretara. "Poti astepta cinci minute? Mai am ceva…". "Da, sigur". Poate ti se pare cunoscut dialogul, insa acele minute si locul ales pentru asteptare nu sunt la intamplare. Receptia este locul ideal unde te poti deschide fata de secretara, dand detalii despre petrecerea de la care te-ai intors acum patru ore.
…intreaba "Care este jobul tau ideal?". Inofensiva curiozitate, de altfel, dar in esenta, recrutorul vrea sa vada cat de mare este distanta intre asteptarile tale reale si postul de fata. Angajatorul nu apreciaza imaginatia ci pragmatismul.
…intreaba "De cand poti incepe?". Scopul acesteia este de a vedea daca te grabesti sa tragi concluzia pripita ca vei fi automat angajat, daca ai de gand sau nu sa ii dai un preaviz angajatorului actual sau daca nu esti liber de orice contract in prezent.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
