Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Care este beneficiul preferat al companiilor si angajatilor din Romania


Care este beneficiul preferat al companiilor si angajatilor din Romania
de la 03 Dec. 2015
Care este beneficiul preferat al companiilor si angajatilor din Romania
Tags: prima craciunal 13-lea salariupetreceri craciun

O cercetare realizata de General Human Resources arata ca prima de Craciun este beneficiul preferat de companiile si de angajatii din Romania cu ocazia sarbatorilor de iarna.

Pe locul doi, este al 13-lea salariu, urmat de tichetele cadou.
 
Angajatorii sunt tot mai mult preocupati de acordarea de beneficii pentru angajati, atat cu ocazia sarbatorilor, cat si pe tot parcursul anului, in vederea cresterii ratei de retentie in companie si atingerea unui grad de satisfactie cat mai ridicat, relateaza Agerpres.
 
Studiul releva ca unele companii ofera de la abonamente avantajoase la sali de sport sau la clinici private, pana la acoperirea costurilor pentru cursuri de specializare. 
 
De asemenea, sfarsitul de an reprezinta o perioada solicitanta din punct de vedere financiar pentru angajati, astfel ca beneficiile extra-salariale, cu precadere cele in bani, sunt apreciate de catre romani.
 
Companiile nu uita nici de copiii angajatilor, acordand cadouri fiecarui minor, de cele mai multe ori, jucarii, dulciuri sau tichete cadou. 
 
Pentru copiii angajatilor, unele companii opteaza si pentru organizarea de petreceri de Craciun.
 
Potrivit cercetarii, eforturile angajatilor, de-a lungul anului, sunt rasplatite prin bonusurile de performanta, care au ca scop fidelizarea salariatilor, si prin acordarea de premii de recunoastere a meritelor, companiile desemnand "Angajatul anului" sau "Angajatul cu cele mai bune vanzari", in cadrul petrecerii de Craciun. 
 
Anul acesta, unele firme au redirectionat sumele alocate pentru organizarea unor astfel de evenimente catre sustinerea unor cauze umanitare.

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016