Ce fel de tactici bizare folosesc candidatii la interviul de angajare
angajatinterviutacticijobimaginatie
In conditiile in care piata muncii este extrem de competitiva, este vital sa faci o impresie cat mai buna in timpul interviului de angajare.
Expertii sustin insa, ca exista metode bune si metode mai putin bune de a te face remarcat.
Potrivit portalului Aol Jobs, site-ul CareerBuilder a intrebat peste 2.000 de manageri de recrutare care au fost cele mai memorabile metode la care au apelat candidatii pentru a iesi in evidenta, dar care nu le-a adus slujba.
Printre acestea se numara urmatoarele strategii:
- candidatul a intrat in incapere facand tumbe;
- s-a prezentat la interviu imbracat intr-un costum de clovn;
- a trimis o casoleta cu mancare cu mesajul "Mananca cu pofta si angajeaza-ma" ;
- i-a citit angajatorului carti de tarot.
Cu toate acestea, angajatorii nu cauta candidati excentrici, ci pe cei care corespund cat mai bine cerintelor si solicitarilor postului scos la concurs, spune vicepresedintele departamentului de resurse umane de la CareerBuilder, Rosemary Haefner.
Ce alte tactici au mai functionat, iar candidatii au obtinut jobul dorit:
- candidatul a inchiriat un panou publicitar de langa birou si si-a exprimat abilitatile si competentele cu ajutorul acestuia;
- a cantat la chitara motivele pentru care este cel mai potrivit pentru job;
- in loc de scrisoare de intentie, o candidata a creat o invitatie in stilul celei de nunta, invitandu-l pe destinatar sa o angajeze;
- a reparat o piesa de mobilier in timpul interviului si a dat dovada de indemanare si imaginatie.