CINCI motive pentru care nu ai obtinut jobul visat

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
CINCI motive pentru care nu ai obtinut jobul visat CINCI motive pentru care nu ai obtinut jobul visat
de Manager.ro la 13 Mar. 2012
Urmareste-ne pe Google News
interviuhrmarc cenedellacvgreselitheladders.comjobresurse umane

Nu ai fost chemat la interviul de angajare. Sau ai ajuns in fata angajatorului, dar nu ai reusit sa obtii jobul la care visai. Trebuie sa fie un motiv, dar ce anume te-a descalificat din cursa pentru locul de munca?

Care sunt lucrurile care iti sunt la indemana, CV-ul tau si aplicatia ta atunci cand iti cauti un job, dar care te descalifica din cauza ca nu le acorzi suficienta importanta? Marc Cenedella, CEO si fondator al celui mai mare site de job-uri din lume, TheLadders.com, identifica, intr-un articol din Businessinsider, cateva greseli fundamentale care te pot tine departe de angajatorii pe care ti-i doresti.CV-ul, interviul si aplicatia, dar si interviul propriu-zis, practic, lucrurile care tin de tine, sunt extrem de importante in demeursurile tale pentru un nou job. Pana aici, nimic nou. Care sunt, insa, greselile la care nici nu te gandesti atunci cand iti construiesti traseul elementar atunci cand vanezi un loc de munca?
 
1. CV-ul tau nu a ajuns niciodata la angajator.
 
Daca CV-ul tau nu a trecut de filtrul departamentului de HR sau de cel al aplicatiei pe calculator instalate in acest scop, angajatorul nu are cum sa…te angajeze. Candidatii anului 2012 trebuie sa realizeze faptul ca isi scriu CV-urile pentru 4 tipuri de filtre: Applicant Tracking Systems (ATS), aplicatia pe care majoritatea corporatiilor o folosesc in procesul de recrutare; HR administratorul, care sorteaza sute de CV-uri si alege numai  cateva dintre ele; recruiterul din departamentul de resurse umane si care prezinta CV-urile selectate angajatorului; angajatorul. Sa scrii un Curriculum Vitae care sa treaca de cele 4 filtre este o provocare, dar toate trucurile pot fi invatate. Tine cont: daca nu treci prin ele, nu ajungi la interviul de angajare.
 
2. Nu ii explici angajatorului de ce ai aplicat pentru pozitia respectiva.
 
In era internetului, este extrem de simplu sa aplici si sa trimiti, atasat, toate referintele de care dispui, dar, uneori, angajatorul nu are niciun indiciu concret al motivatiei tale. De ce crezi ca ti se potriveste acel job? Nu aplica pentru pozitii care au criteriile de selectie extrem de clare, dar pe care nu le indeplinesti. Nu merge pe principiul: “De ce nu?”, pentru ca apoi sa te miri ca nu esti chemat la interviu. E drept, in ultimii ani, multi angajati si-au schimbat domeniile de activitate, intr-un proces firesc, dar daca acest lucru nu este explicit specificat, angajatorul nu are cum sa inteleaga de ce ati aplicat pentru un post de manager de vanzari cand ati lucrat, de fapt, in ultimii cinci ani, numai in comunicare. Angajatorii nu isi pierd timpul cu oameni care nu dispun de calitatile cerute in fisa postului.
 
3. CV-ul tau nu atrage atentia.
 
Zeci si sute de aplicatii si de alte CV-uri pot “inghiti” CV-ul tau, daca el nu se diferentiaza prin ceva anume de toate celelalte. In medie, un angajator vrea sa vada la interviu 6 candidati, deci, din marea de aplicatii trebuie sa iesi in evidenta. CV-ul nu trebuie sa epateze. De pilda, ai fost vicepresedintele companiei X pentru regiunea Y. Nu specifica faptul ca ai administrat un buget de 17 miliarde de euro. Fireste, ai fost angajat pe acea pozitie, cu siguranta ai administrat un buget! Asta ti-a cerut fisa postului, prin definitie!.  Angajatorii vor sa afle cum ai ajuns la anumite rezultate, ce ai facut, concret, in acea pozitie, si cum ai administrat acel buget mai inteligent si mai profitabil. In egala masura, angajatorii nu vor sa afle despre toate premiile marunte pe care le-ai primit de-a lungul carierei tale de pana atunci. Prin urmare, incearca sa atragi atentia angajatorului prin performantele reale si cu adevarat importante.
 
4. Interviul nu e nimic mai mult decat o discutie placuta
 
Ai fost selectat si ai ajuns pe scaunul din fata angajatorului. Te angajezi intr-o discutie extrem de interesanta si pleci de lal interviu plin de sperante. Si totusi, telefonul pe care il primesti nu iti aduce o veste buna. Din ce motiv? De multe ori, si un interviu agreabil te poate descalifica. Se poate intampla ca in discutia cu angajatorul sa dezbati problema conflictului intre generatii, alegerile din SUA sau problema incalzirii globale si sa fie pur si simplu interesanta…dar sa nu puna deloc in evidenta de ce angajatorul ar trebui sa te angajeze pe tine.  Divagand, iti irosesti singur sansa de a-l convinge pe angajator ca trebuie sa primesti acel job.  Cultura generala este apreciata, insa trebuie sa ai grija sa insisti, printre toate subiectele dezbatute, pe motivul pentru care te afli, de fapt, in fata intervievatorului.
 
5. Nu reactionezi prompt
 
Cand joburile bune au devenit “rara avis” si cand intarzii sa oferi raspunsuri suplimentare, dupa un interviu reusit, nu te mira sa afli ca postul tocmai ti-a fost suflat de sub nas. Sa obtii un job potrivit este cu adevarat o lupta dura, chiar si atunci cand toate calitatile te califica. Ai si alternative, pui in balanta mai multe optiuni, astepti un raspuns important in urma altui interviu si nu faci decat sa tragi de timp in defavoarea ta. Jobul pentru care erai in carti tocmai este adjudecat de un candidat care, poate, nu are atatea calitati ca si tine, dar care face din taraganarea ta oportunitatea carierei lui.

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x