Cum poti sa afli date despre joburile care nu sunt publicate niciodata

Cum poti sa afli date despre joburile care nu sunt publicate niciodata joburidisponibiledatevacantecompanii

Foarte multe joburi disponibile in momentul de fata nu sunt publicate de companii, pentru ca angajatorii prefera alte cai de ocupare a lor, de exemplu sistemul de recomandari. Cum poti sa faci astfel incat sa afli totusi de aceste oportunitati nestiute de restul candidatilor?
Expertii in resurse umane sustin ca cea mai eficienta metoda este sa iti intocmesti o lista de companii preferate si sa aplici direct pe site-urile acestora.

Chiar daca joburile vacante nu sunt vizibile pe site, ai sansa ca angajatorii sa te solicite pentru sustinerea unui interviu, daca vad ca apreciezi brandul lor.

Specialistii de la Glassdoor.com recomanda sa folosesti alertele de tip RSS, astfel incat sa afli in timp real de orice noua postare pe paginile de cariere ale companiilor.

De asemenea, o alta metoda care poate fi folosita este crearea de conexiuni cu angajatii acestor firme targetate. Incearca sa iti faci cunostinte noi chiar din randul acestora.

Fostii colegi sunt si ei surse foarte bune pentru a afla de joburile libere care nu sunt publicate niciunde.

Expertii in HR spun ca, in conditiile in care iti creezi contacte profesionale pe LinkedIn, de exemplu, poti sa ii intrebi pe angajatii respectivi despre joburile care exista in companiile pe care le apreciezi. In plus, este bine sa le oferi si tu ajutorul in anumite chestiuni care iti stau in putere.

Specialistii mai spun ca poti sa soliciti "interviuri informale" cu managerii de recrutare din companiile care prezinta interes pentru tine.

Aceste intalniri nu trebuie sa aiba ca rezultat imediat angajarea ta in cadrul firmei respective, pentru ca este foarte posibil sa nu fie disponibil niciun post in prezent, dar managerii HR vor aprecia ca esti dispus sa astepti, te intereseaza firma si cunosti cat de importante sunt interviurile informale.

Astfel, ei te pot avea in vedere pe viitor, pentru un eventual job disponibil. O alta solutie recomandata este sa creezi pur si simplu un nou job in firma care te intereseaza. Dar pentru asta ai nevoie de determinare si putere de convingere.

"Odata ce ai intrat in legatura cu un manager din compania x, poti sa le furnizezi o solutie la o problema pe care nici nu stiau ca o au", spun expertii in resurse umane, citati de Glassdoor.com.

Astfel, ai putea fi angajat pe un proiect sau pe un job temporar, dar care are toate sansele sa se transforme intr-un job permanent in viitor.