CV-ul tau trebuie sa orbiteze in jurul realizarilor. Vezi de ce!

CV-ul tau trebuie sa orbiteze in jurul realizarilor. Vezi de ce! cvrealizarimetodemaster chefangajatorisucces

Ca si o reteta de Master Chef, un CV contine mai multe ingrediente. Cateva lingurite de responsabilitate, atribute personale si aspiratii viitoare. Se amesteca bine si se garnisesc atent cu informatiile de contact. Rezultatele se incadreaza intr-un document care multumeste cerintele rudimentare, dar duce lipsa de savoare. Angajatorii sunt mereu infometati - dar nu "consuma" CV-uri prost realizate. Pentru a le atrage atentia, trebuie sa ai un CV asezonat in mod deliberat cu "izul succesului".
Glassdoor.com recomanda utilizarea asa numitei metode AARQ. In cercurile HR, AARQ inseamna Action, Accomplishment/Result and Qualify. Actiune, Realizari/Rezultate si Calificare. Deprinderea tainelor acestei metode testate de-a lungul vremii este foarte valoroasa, pentru cei care vor sa genereze un CV de exceptie, care sa intre in atentia oricarui manager HR.

Care sunt pasii?

1. Creeaza o lista cu joburile anterioare. Daca detii deja un CV, lista este chiar in fata ta.

2. Putin brainstorming. Gandeste-te la cateva cifre, pe care sa le asociezi fiecarui job. Poti folosi valori aproximative, daca sunt necesare. Au acelasi "gust". Adauga-le in dreptul fiecarui task.

3. Utilizeaza detaliile asternute pe hartie pentru a realiza CV-ul dupa metoda AARQ.

De exemplu, sa spunem ca ai lucrat ultima oara la posta. In fiecare zi, erai responsabil cu sortarea corespondentei. Astfel, actiunea ta era sortarea plicurilor. "Realizarea/rezultatul" tau tinea de eficienta acestui job. Sa ne gandim si la niste valori, care sa ilustreze factorul "cantitate". Cate scrisori primea oficiul in fiecare zi? Care este numarul aproximativ al birourilor catre care distribuiai corespondenta? Cat timp iti trebuia, pentru a sorta si trimite corespondenta?

In momentul in care ai aceste cifre, poti demara scrierea listei AARQ. In cazul acesta, care este doar un exemplu, "Am sortat si livrat eficient aproximativ 500 de scrisori/plicuri/pachete, catre 30 de birouri/persoane in mai putin de trei ore pe zi".

Rezultatele confera credibilitate declaratiilor tale. De aceea metoda AARQ este atat de eficienta. Daca managerii HR sunt experimentati, stiu deja faptul ca succesul trecut reprezinta un indicator pentru succesul viitor. CV-ul tau poate releva faptul ca esti cel mai bun postas din lume, dar fara rezultate concrete, nu inseamna nimic.

Rezultatele contin cifre atractive, usor de digerat. Companiile lucreaza cu cifre: vanzari, venituri, eficienta, costuri si lista poate continua. Angajatorii sunt atrasi de numere - si CV-ul realizat in stilul AARQ include informatii pertinente, cifre, date financiare si procente, pentru a satisface interesul profesional.

CV-ul tau nu este singurul de pe biroul angajatorului HR. Redactarea unui asemenea CV necesita timp - dar recompensa poate fi pe masura. Realizeaza o lista a joburilor tale anterioare, stabileste niste valori concrete si redacteaza un CV coerent. La final, vei avea un CV "delicios", care te poate propulsa catre urmatorul tau job.