De ce nu primesti salariul pe care il meriti

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De ce nu primesti salariul pe care il meriti De ce nu primesti salariul pe care il meriti
de Manager.ro la 08 Iul. 2012
Urmareste-ne pe Google News
salariumariresefcompetenteaptitudiniapreciere

Nu primesti salariul pe care consideri ca il merita efortul depus de tine? Poate nu este numai vina angajatorului. Arunca un ochi peste cele opt motive si vei descoperi in ograda cui se afla vina.

1. Nu ai negociat bine la angajare.

Exista o multime de variatii in modul cum fiecare isi negociaza salariul atunci cand sunt in fata unei oferte de munca. Unii accepta pe loc, altii maresc miza, iar unii dintre ei reusesc sa ajunga in punctul in care si-au propus.

2. Realizarile jobului nu sunt vizibile.


Ai putea face cele mai bune lucruri in companie, dar daca seful nu stie de realizarile tale, salariul tau va ramane la nivelul negociat. Nu te teme sa ii expui sefului feedback-ul unui client care a fost multumit de munca ta, sau de reducerea costurilor prin masuri implementate de tine.

3. Nu ai luat masuri pentru un salariu majorat.

Multi oameni asteapta o minune pentru ca seful sa mai adauge cativa milimetri in teancul de bani, chiar daca ei isi doresc cativa centimetri in plus. Uneori, obtinerea unui bonus este la fel de simpla ca intrebarea. Dar trebuie sa o faci.

4. Crezi ca facandu-ti treaba adecvat este suficient.

Lucrand la un randament minimum nu este suficient pentru o crestere salariala. Trebuie sa ai asteptari mai mari, nu doar de la departamentul de contabilitate, ci si de la tine.

5. Nu ai suficienta responsabilitate.

Plusarile mari nu se iau doar pentru ca faci aceeasi munca de anul trecut. O crestere a salariului indica faptul ca ai avansat profesional si contribui semnificativ in bunul mers al companiei. O crestere spune ca “munca ta este mai valoroasa pentru companie”. Asadar, trebuie sa te asiguri ca este o afirmatie adevarata inainte sa ai pretentii materiale.

6. Este greu sa ii faci fata jobului.

Daca esti defensiv, pesimist, un nemultumit, ti se ia darul. Daca este dificil in a se lucra cu tine, s-ar putea sa devina destul de frustrant, iar cresterea salariala sa dispara fara urma.

7. Aptitudinile tale nu sunt atat de valoroase cum le consideri tu.

Daca nu esti constient de implicarea pe care experienta si aptitudinile tale le au pe piata muncii actuala, te poti supraestima. Poti face unele cercetari cu privire la normele din industrie pentr activitatea pe care o intrprinzi, clasificate in functie de zona geografica. In felul acesta vei vedea remuneratia corecta.

8. Nu esti atat de apreciat cum ti-ai dori sa fii.

Multi oameni isi supraestimeaza performantele si rolul in companie. Asta duce la presupunerea ca daca ar pleca din companie, totul s-ar prabusi ca un domino. De fapt, lucruri ar avea acelasi curs normal, in bine. Prefa-te ca propriul sef si intreaba-te daca performantele tale te-ar putea impresiona sau care sunt aptitudinile care ar lasa un gol in companie daca ti-ai da demisia. Daca nu ai multe argumente, gandeste-te ca seful nici atat nu le are.

In fine, daca nu esti multumit de salariul pe care il primesti lunar, vorbeste cu seful tau si gasiti impreuna o solutie. Acest lucru poate duce si la un feedback pentru a stii ce sa imbunatatesti pentru a merita mai multi bani. Daca seful nu ia nicio masura, poti parasi linistit locul de munca. Ai toate sansele sa gasesti o companie mai deschisa in aceasta privinta. 

Ultimele NOUTATI

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x