Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 9 minute

De ce renunta unii angajati la joburile lor, la scurt timp dupa ce le-au obtinut

de Manager.ro la .

Urmareste-ne pe Google News

equifaxstudiisuaangajatidemisiitalente

40% dintre angajatii care au demisionat in 2013 au facut acest lucru in primele sase luni de la angajare, informeaza un studiu Equifax, citat de Inc.com.

16% dintre angajatii care au plecat de bunavoie au facut acest lucru in primele 12 luni de la obtinerea jobului.

Directorul de produse de la Equifax Workforce Solutions, Kristen Lewis, spune ca multi angajati abordeaza noile locuri de munca in speranta ca se vor integra imediat.

Cel mai des demisioneaza angajatii platiti "cu ora", comparativ cu cei care primesc un salariu.

Totusi, dupa cum precizeaza Lewis, asta nu inseamna ca factorul financiar este definitoriu pentru decizia celor care demisioneaza. 44% dintre angajati accepta sa ramana intr-o companie, intr-o alta functie, chiar si daca li se reduce salariul. "Cultura si oportunitatea joaca un rol esential", explica Lewis.

64% dintre angajatii noi din retail si 66% din zona serviciilor ospitaliere isi abandoneaza jobul dupa maximum un an de activitate.

De asemenea, industria financiara - unde multi angajati sunt temporari - inregistreaza o situatie asemanatoare: 65,7% dintre angajatii noi prefera sa-si caute alt loc de munca, in decursul unui an.

In industria informationala, procentul este de 43%. In zona serviciilor financiare, ajunge la 37,5%. In industria medicala, procentul orbiteaza in jurul valorii de 37%.

De asemenea, per ansamblu, angajatii sunt mai predispusi sa plece in primele sase luni de zile, decat intr-un an.

Demisia la nivel general a crescut cu 3,5% in 2013, potrivit Equifax. Plecarile angajatilor sunt considerate "un semn pozitiv" pentru economia americana, indicand ca piata are destule joburi, incat sa permita zborul din floare-n floare.

Multe companii se lauda cand "exporta angajati", considerand ca au devenit adevarate pepiniere pentru cresterea si dezvoltarea talentelor profesionale. Totusi, incotro se indreapta trendul de pe piata muncii din SUA si nu numai?

de Manager.ro

Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Sanatate

Suferi de artroza? Afla despre tratamentul pentru artroza, infiltratiile pentru genunchi

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Economie

Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Companii

Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"