Distorsionarea informatiilor despre job, cea mai mare greseala a angajatorilor, in timpul interviului de angajare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Distorsionarea informatiilor despre job, cea mai mare greseala a angajatorilor, in timpul interviului de angajare Distorsionarea informatiilor despre job, cea mai mare greseala a angajatorilor, in timpul interviului de angajare
de Manager.ro la 13 Dec. 2012
Urmareste-ne pe Google News
distorsionareinformatiijoburiangajatorimanagericalitati

Un proces eficient de recrutare presupune afisarea unor informatii corecte. Candidatii explica de ce ar fi potriviti pentru jobul respectiv, in timp ce managerii HR ofera detalii suplimentare despre responsabilitati si cultura organizationala. Suna destul de simplu, nu-i asa?

Ei bine, nu-i asa. Doar 51% dintre proaspetii angajati spun ca sunt foarte increzatori in decizia acceptarii acelui loc de munca, potrivit unui studiu realizat de Development Dimensions International Inc, o companie care furnizeaza teste de personalitate si alte instrumente HR pentru alte entitati.

Care este cea mai mare "durere" a angajatilor? Jobul respectiv a fost prezentat intr-o lumina neadevarata, hiperbolica, distorsionata. Mai exact, nu candidatii au "spus" o poezie, ci angajatorii.

DDI a chestionat 2.300 de angajatii recenti, intrebandu-i ce si-ar fi dorit sa cunoasca despre jobul respectiv, inainte sa il accepte. Iata cateva din raspunsurile acestora:

1. Rata demisiilor din pozitia respectiva;

2. Adevaratele cerinte legate de deplasari;

3. Adevaratul program de lucru;

4. Adevarata schema de salarizare;

5. O descriere oficiala a jobului;

6. Mai multe informatii despre echipa si dinamica sa

Cand managerii de resurse umane esueaza la acest capitol, costurile sunt uriase: angajatii cei noi nu inteleg cerintele si scopurile muncii lor si isi cauta rapid alt job! Ei spun ca nu se simt apropiati de angajator. In comparatie, cei multumiti de informatiile primite inainte de a fi recrutati intr-o companie sunt foarte implicati in munca lor - 78% spun ca nu au de gand sa abandoneze "corabia".

Dincolo de aceasta lipsa a informarii, angajatorii adreseaza tot soiul de intrebari bizare, nepotrivite si pe alocuri ilegale. Care este cea mai ciudata intrebare la care au fost nevoiti angajatii sa (NU) raspunda? Alegeti din cele de mai jos...

1. Va cautati in prezent un sot?

2. Credeti ca exista viata in spatiu?

3. Sunteti negru?

4. Credeti in fantome?

5. Stiti sa programati un videorecorder?

6. Stiti sa numarati pana la 50?

7. Cati purici are un caine?

8. Distrati-ma pentru cinci minute; n-o sa spun nimic

9. Sunteti musulman?

10. Puteti sa-mi vindeti ceva? Vindeti-mi acest stilou.

"Deseori, managerii HR nu sunt instruiti si manifesta o neatentie sporita", a declarat Scott Erker, vicepresedintele DDI si autorul raportului intitulat "Cunoaste mai MULT. Ghiceste mai PUTIN".

"Oamenii avanseaza in functii de conducere deoarece au o ratiune buna", a adaugat Erker. "Procesul de recrutare reprezinta un moment complex de interactiune si managerii nu sunt capabili sa faca diferenta intre un candidat bun si unul prost. In consecinta, se bazeaza pe propriul lor instinct, care de multe ori este gresit".

Cum puteti corecta asemenea erori, daca sunteti angajator? Managerii trebuie sa defineasca limpede ceea ce cauta, inca de la inceput si sa determine in ce masura candidatul din fata lor dispune de calitatile profesionale necesare.

Ultimele NOUTATI

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x