Interviul de angajare prin telefon: 6 trucuri ca sa-l treci

Interviul de angajare prin telefon: 6 trucuri ca sa-l treci jobinterviutelefonrecrutorcalm

Foarte multi angajatori obisnuiesc sa faca o preselectie a candidatilor la joburi prin interviuri telefonice, pentru a reduce numarul celor chemati la sediul firmei. Este foarte important modul in care te prezinti la acest tip de interviu, pentru ca il poti determina pe recrutor sa te cheme la o discutie fata in fata.
Scopul interviurilor este de a detecta interesul real al candidatilor, nivelul lor de cunostinte cu privire la firma sau daca acestia se potrivesc cu postul la care tocmai au aplicat. In functie de impresia pe care tu i-o vei lasa recrutorului vei fi solicitat sau nu la interviul de angajare fata in fata. Este indicat, de aceea, sa respecti cateva reguli de baza:

1. Fii atent la intrebarile-capcana. Chiar daca unele intrebari le consideri stupide, nu este cazul sa raspunzi agresiv: "Nu ati gasit in CV aceasta informatie?" In multe cazuri, recrutorii vor doar sa-ti testeze dispozitia emotionala si abilitatea de a comunica. Ideea este sa raspunzi cat mai calm si intr-un mod cat mai amabil la orice intrebare aparent prosteasca a celui cu care sustii testul la telefon.

2. Citeste cu atentie datele despre profilul companiei. In cazul in care trimiti CV-uri pe banda rulanta, fara sa mai stii la ce companii ai aplicat, vei avea probleme la interviul telefonic. Angajatorul vrea sa vada daca esti la curent cu activitatea pe care o desfasoara firma acestuia si iti va pune cel putin o intrebare despre asta. Asa ca, informeaza-te si nu te lasa prins pe picior gresit de vreo intrebare adresata de acesta, referitoare la activitatea companiei sale.

3. Vorbeste fluent si nu te balbai! Cei care conduc interviurile telefonice sunt extrem de atenti la modul in care te exprimi, la claritatea si hotararea vocii tale. Acestia incearca sa observe daca ai incredere in tine, daca stii foarte clar ceea ce iti doresti de la evolutia ta profesionala sau daca gandesti limpede. Sunt chestiuni importante pentru evolutia ta de mai tarziu. Trebuie sa fii atent, sa vorbesti cat mai articulat si sa-ti duci ideile pana la capat. Nu te pripi si vorbeste calm si hotarat!

4. Ar fi bine daca ai pune angajatorului cateva intrebari. Trebuie sa nu ratezi nicio ocazie de a te arata foarte interesat de postul respectiv. Astfel, vei putea sa il convingi pe cel cu care sustii interviul ca jobul te intereseaza la fel de mult ca si compania pentru care lucrezi, prin intrebari care privesc rolul si responsabilitatile postului la care ai aplicat.

5. Nu presa recrutorul cu intrebari care nu isi au rostul. Expertii sustin ca nu este cazul sa pui intrebari de genul "Cati candidati mai sunt pe acest post?", "Cum m-am descurcat?" sau "De cand ati vrea sa incep munca?" . Trebuie sa fii relaxat si sa tratezi dialogul cu calm. Este important sa incerci sa impresionezi recrutorul cu capacitatea ta de a avea rabdare si tact. Comporta-te ca un profesionist cu experienta!

6. Nu uita sa multumesti la final. Impresia de la finalul discutiei prezinta o mare importanta pentru recrutor. Ar fi recomandat sa nu uiti sa-i multumesti recrutorului ca ti-a luat CV-ul in considerare si sa ii arati acestuia ca te poate suna oricand, daca are nevoie de diferite completari ulterioare. Exprima-ti speranta de a fi chemat la interviul fata in fata, unde vei avea ocazia sa il convingi pe recrutor ca nu a facut o alegere proasta, ci dimpotriva.