Jobul tau a expirat!

Jobul tau a expirat! contracte pe perioada nedeterminataanofmjoburiangajati

Circa 35% dintre angajarile care s-au facut in cursul anului 2012 au fost realizate pe perioada determinata, deoarece angajatorii si-au luat masuri de preventie in privinta unei eventuale scaderi ale cifrei de afaceri.
Firmele din 6 judete din Romania au incheiat mai multe contracte de munca pe perioada determinata decat Bucurestiul, care este cel mai important centru al recrutarilor si in acest an.

Salariatii cei mai nesiguri de viitorul lor sunt cei care activeaza in judetele Dolj si Galati, locatii unde s-au facut peste 4.800 de angajari temporare in acest an, la fel de multe ca si angajarile pe perioada nedeterminata, potrivit datelor Agentiei Nationale de Ocupare si Formare Profesionala (ANOFM).

Alte judete in care numarul joburilor cu termen de expirare a fost mai mare ca cel al slujbelor pe perioada nedeterminata, in 2012, au fost Sibiu, cu 2.835 angajari temporare fata de 1.712 joburi permanente, Calarasi si Ialomita.

Si in Prahova, Timis, Hunedoara si Iasi numarul celor angajati temporar il depaseste anul acesta pe cel al salariatilor cu perioada nedeterminata de munca.

In Bucuresti, numarul contractelor de munca pe perioada nedeterminata a fost de 3 ori mai mare decat al celor realizate pe perioada determinata, respectiv de 10.500 fata de 3.500, conform datelor ANOFM.

Expertii in resurse umane apreciaza ca evolutia economica de anul viitor, 2013, va determina si mai multe companii sa se foloseasca de flexibilitatea permisa de Codul Muncii, urmand sa se majoreze numarul angajarilor temporare.

"In contextul in care analistii si institutiile de anvergura, precum FMI, prefigureaza un 2013 dificil, companiile se vad in situatia de a lucra pe bugete flexibile, care impun o abordare la fel de pragmatica in ceea ce priveste capitolul resurse umane", au afirmat oficialii firmei de resurse umane Trenkwalder.