Oblio Learning lanseaza Oblio Recruiting, primul serviciu de recrutare si integrare prin coaching din Romania
oblio learningoblio recruitingrecrutarecoachingdaba burghel
Compania de coaching si dezvoltare personala si profesionala Oblio Learning a lansat serviciul Oblio Recruiting, primul din Romania care foloseste coachingul in procesul de recrutare si integrare a noilor angajati in cadrul organizatiei.
"Oblio Recruiting a aparut in urma identificarii unor nevoi neacoperite, manifestate atat din partea angajatilor, cat si a angajatorilor. Pe langa procesele de consultanta, recrutare si selectie, acest serviciu ofera un real suport in ceea ce priveste perioada de integrare a noului angajat: analiza a situatiei existente in cadrul companiei angajatoare, sedinte de coaching cu proaspatul angajat (astfel incat viziunea celor doua instante sa se alinieze mai usor si mai rapid, iar activitatea acestora sa devina mai eficienta). La finalul orelor de coaching, se intocmeste un profil motivational ce poate contribui la utilizarea celei mai potrivite abordari in interactiunea angajat-angajator", se arata intr-un comunicat al companiei.
Serviciul Oblio Recruiting se adreseaza companiilor pentru care primeaza calitatea procesului de recrutare si care sunt dornice sa investeasca pentru a obtine rezultate mai bune pe termen scurt si care, totodata, construiesc strategii solide pe termen lung, potrivit Danei Burghel, Managing Director la
Oblio Learning.
Rezultatele la care angajatorul care beneficiaza de acest serviciu se poate astepta sunt: angajarea in companie a persoanei potrivite pentru postul si contextul respectiv; integrarea mult mai rapida a acesteia; activitate profesionala mai eficienta; buna comunicare intraorganizationala; un grad mai mare de motivare si, implicit, scaderea fluctuatiei de personal.