Perioada de proba pentru angajati ar putea creste de la 30 la 45 de zile, iar pentru cei cu functii executive, de la 90 la 120 de zile. De asemenea, urmeaza sa fie majorata si perioada de preaviz, de la 15 la 20 de zile. Contractele de munca pe perioada determinata se vor prelungi de la 24 la 36 de luni.
Noul Cod ii da posibilitatea angajatorului sa-si fixeze o serie de obiective si cerinte de performanta in privinta salariatilor. Gheorghe Flutur a declarat ca noul Cod al Muncii se vrea a fi flexibil. Obiectivul acestuia este printre altele si atragerea investitorilor romani si straini, eliminand neclaritatile si neconcordantele cu legislatia europeana.
Ultimele NOUTATI
ANAF se pregateste de controale masive in aceste magazine: ce marfa atrage inspectorii la usa ta
Cum poti ajunge sa fii raportat in Biroul de Credit si sa te refuze toate bancile: exemple clare de situatii
Cum se foloseste corect un card de credit, pentru cumparaturi, ca sa nu ajungi sa platesti dobanzi uriase
Tichete gratis de la stat pentru masa de Paste. Doar o cerere e necesara si banii vin la usa prin postas
Kovesi, sefa EPPO, a dat ordin sa se faca perchezitii la niste functionari publici din Romania: ar fi furat 160.000 de euro din fonduri europene
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!
Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!
Impozitul minim pe cifra de afaceri: studiu de caz privind modul de calcul pentru IMCA
SAGA: ce pasi trebuie sa urmati pentru generare si transmitere e-Facturi
Venituri din activitati de infrumusetare: GHID ANAF privind obligatiile declarative si de plata