Protectie sociala pentru salariatii disponibilizati de la Compania Nationala a Uraniului

Protectie sociala pentru salariatii disponibilizati de la Compania Nationala a Uraniului protectie socialaconcediericompania nationala a uraniului

Salariatii disponibilizati de la Compania Nationala a Uraniului (CNU) vor beneficia de masuri de protectie sociala, dupa ce Guvernul a alocat, astazi, fondurile necesare.
Situatia economico-financiara a CNU a determinat aplicarea unor masuri de reorganizare si redresare financiara, printre care reducerea cheltuielilor cu personalul, ceea ce implica si masuri de concediere colectiva.
 
In acest sens, Adunarea Generala Extraordinara a Actionarilor CNU a aprobat, pe 4 noiembrie 2016, Planul de disponibilizare, in cadrul unui plan de masuri mai amplu.
 
In acest context, Guvernul a aprobat, in sedinta de astazi, alocarea sumei de 101.426 lei pentru aplicarea, in cursul acestui an, a unor masuri de protectie sociala destinate unui numar de 332 de salariati disponibilizati de la Compania Nationala a Uraniului.
 
Fondurile se aloca din bugetul asigurarilor de somaj pe 2016, pentru plata venitului lunar de completare de care vor beneficia persoanele disponibilizate de la CNU.
 
Potrivit Executivului, acest venit lunar de completare se adauga indemnizatiei de somaj si se acorda in baza OUG 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare.
 
Conform OUG nr. 36/2013, venitul lunar de completare se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat castigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj.
 
Salariul mediu pe economie, in ianuarie 2016, a fost de 1.943 lei net (2.688 lei brut), in crestere cu 11,7% fata de ianuarie 2015.
 
Venitul de completare se acorda lunar, pe perioade stabilite diferentiat, respectiv pe 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 3 ani si pana la 10 ani; 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime cuprinsa intre 10 ani si pana la 15 ani; 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca cuprinsa intre 15 ani, si pana la 25 ani si 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani.