Reguli de aur pentru a-ti pastra jobul in 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Reguli de aur pentru a-ti pastra jobul in 2013 Reguli de aur pentru a-ti pastra jobul in 2013
de Manager.ro la 26 Nov. 2012
Urmareste-ne pe Google News
jobbrandcomunicarehreficentamanager

Perioada de recesiune economica s-ar putea agrava in anul 2013, potrivit estimarilor expertilor Bancii Mondiale. Angajatorii vor fi atenti si anul viitor la capitolul "eficienta" fortei de munca si vor vrea sa faca in continuare ajustari de personal.

Specialistii in resurse umane recomanda sa te pastrezi cat mai departe de zona periculoasa a angajatilor care ar putea fi concediati. Pentru asta, trebuie sa tii cont de lucrurile care conteaza cel mai mult pentru managerii din firma ta. Sunt cateva secrete care iti pot securiza locul de munca in 2013 si te ajuta sa iti pastrezi jobul, potrivit specialistilor HR, citati de Wall Street Journal.

Brand-ul personal trebuie consolidat permanent

Brandingul personal a devenit o necesitate in era Internetului si a retelelor de socializare. Pur si simplu, conteaza foarte mult ca ceilalti sa stie ce faci, sa fie informati despre activitatea derulata de tine. Degeaba esti bun in activitatea pe care o derulezi, daca nu esti vizibil, daca numele tau nu trece dincolo de granitele firmei in care lucrezi.


Sefii isi vor indrepta atentia asupra ta, daca, de exemplu, postarile de pe blogul tau sunt recomandate de manageri si consultanti cunoscuti din domeniu.

Comunica in mod clar

Indiferent de nivelul profesional la care te afli, calitatea comunicarii este foarte importanta, atunci cand este vorba de colegi sau de sefii departamentului in care activezi. Daca in mod constant, emiti mesaje clare cu privire la viitoarele proiecte in care vei fi angrenat si la rezultatele obtinute, exista sanse mari sa valorifici acest aspect in favoarea ta.

Expertii in HR sustin ca astfel vei putea fi sigur, ca vei obtine un avantaj in fata celor care isi fac bine treaba, dar nu stiu sa comunice eficient.

Gandeste si actioneaza flexibil

Supravietuirea ta in firma depinde de felul in care te adaptezi schimbarilor. Daca esti mai rigid, este mai greu sa rezisti. Specialistii apreciaza ca este necesar ca angajatul sa fie capabil sa raspunda rapid nevoilor organizatiei, aceasta fiind o calitate extrem de apreciata de angajatori in 2013.

Managerii din firma in care activezi, vor sa vada implicare si adaptare la situatii noi si stresante, care te scot din starea de confort in care te afli. Sefii vor sa observe la tine ca inveti in permanenta lucruri noi si ca poti sa le aplici eficient la locul de munca.

Fii inventiv, ca sa devii productiv

In 2013, angajatii trebuie sa gaseasca noi modalitati de crestere a eficientei profesionale. Potrivit Wall Street Journal, ca sa obtii un punctaj bun la acest capitol, trebuie sa te oferi ca voluntar in diverse proiecte de la serviciu, sa cauti metode creative de a solutiona problemele care apar, sa propui solutii de optimizare a costurilor operationale. 

Astfel, este bine sa te trezesti dimineata mai devreme.Vei avea mai mult timp sa iti “proiectezi” ziua de munca. Foloseste o mica parte din ziua de duminica sa pui pe hartie cateva planuri si idei noi, referitoare la ceea ce ai de gand sa faci saptamana viitoare.

Expertii in resurse umane recomanda sa spui cu hotarare NU, sa ignori activitatile care te pot distrage de la obiectivele propuse si asumate la locul de munca. Trebuie sa iti organizezi ziua, in functie de cea mai importanta sarcina pe care o ai, astfel incat eficienta ta sa creasca.

Fii sintetic si nu te ocupa de mai multe sarcini in acelasi timp. Angajatii care care vor sa faca mai multe activitati in acelasi timp, risca sa se miste foarte incet si, astfel, sa nu solutioneze sarcinile profesionale conform cerintelor managerilor.



Ultimele NOUTATI

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x