STUDIU: Scuze invocate de angajatii care au intarziat la serviciu
studiuscuzeangajatilocuri de muncaserviciucariera
Un nou studiu al celor de la CareerBuilder arata ca 16% dintre angajati au lipsit de la serviciu cel putin o data pe saptamana sau de mai multe ori. Procentul este in crestere, fata de 2011. In plus, tot mai multi oameni au recunoscut ca au intarziat la serviciu cel putin o data pe luna (27%).
Care sunt insa cele mai stranii (si uneori adevarate) scuze pe care le-au invocat angajatii, dupa ce au intarziat la locul de munca? Iata zece situatii-limita.
1. Angajatul a crezut ca a castigat la loterie (dar a fost o alarma falsa).
2. Angajatul a uitat sa mai plece la munca, in timpul vizionarii unui serial tv.
3. Colegul furios de apartament al angajatului i-a taiat acestuia cablul incarcatorului de la telefon, astfel incat n-a mai putut sa il alimenteze si alarma ceasului nu a pornit de dimineata.
4. Angajatul a considerat ca timpul sau liber trebuie stabilit in functie de numarul de ore lucrate.
5. Angajatul a spus ca o vulpe i-a furat cheile de la masina.
6. Angajatul a spus ca nu a intarziat la locul de munca, deoarece nu avea de gand sa inceapa programul mai devreme de ora 9:00 dimineata (programul stabilit de firma incepea la 8:00 dimineata).
7. Angajatul a intarziat la munca, deoarece a fost la un interviu de angajare in cadrul altei companii.
8. Angajatul a fost nevoit sa raspunda la un apel telefonic venit din partea guvernatorului unui stat american (situatie adevarata).
Traficul, lipsa somnului si conditiile meteorologice reprezinta principalele trei cauze pentru care angajatii intarzie la serviciu, potrivit acestora:
Traficul reprezinta o problema pentru 31% dintre angajati
Lipsa somnului reprezinta o problema pentru 18% dintre angajati
Vremea neprielnica reprezinta o problema pentru 11% dintre angajati
Angajatii au fost nevoiti sa-si duca copiii la scoala sau la gradinita - 8%
Alti angajati dau vina pe sotii, transportul public, animalele de companie, programul de la televizor si utilizarea excesiva a internetului. Peste o treime dintre angajatori au declarat ca
AU CONCEDIAT un angajat, deoarece intarzia in mod frecvent la locul de munca.
"Gradul de punctualitate poate avea un impact deosebit asupra perceptiei angajatorului asupra angajamentului salariatului sau", a declarat Rosemery Haefner, vicepresedinte in cadrul diviziei de resurse umane a
CarrerBuilder.
"Una din cele mai bune metode prin care te poti asigura ca n-o sa intarzii la munca este planificarea din timp a activitatilor", a mai spus Haefner.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
