TOP 10: Angajatorii cu bun simt NU iti vor spune urmatoarele lucruri

TOP 10: Angajatorii cu bun simt NU iti vor spune urmatoarele lucruri topangajatoriresurse umaneangajatiinterviu de angajaremesaje

V-ati intrebat vreodata ce gandeste un angajator? Iata 10 lucruri la care recrutorul se gandeste, dar cel mai probabil le va tine doar pentru el.
1. Ai venit prea devreme. Multi dintre angajatori sunt enervati de candidatii care vin mai devreme la interviu (cu 5-10 minute mai devreme), deoarece se simt obligati sa isi intrerupa activitatea curenta si sa ii salute. Alti angajatori se simt vinovati sa lase un candidat pe hol, intr-o lunga asteptare. Vino cu 5 minute inainte de interviu, nu mai mult!

2. Judecam modul in care te imbraci. In cele mai multe industrii, o tinuta profesionala conteaza. Nu ai nevoie de haine "de firma", foarte scumpe, ci de o vestimentatie potrivita.

3. Nu vrem sa incerci sa NI te vinzi pe tava. Angajatorul va fi iritat de un candidat care nu doreste altceva decat "sa semneze contractul individual de munca", uitand ca trebuie sa si dovedeasca anumite aptitudini. Vrem cea mai buna persoana pentru un job, nu cea mai insistenta.


4. Lucrurile mici conteaza. Candidatii cred ca angajatorii analizeaza doar CV-ul, tinuta si limbajul. Gresit. Managerul HR vede dincolo de aceste aspecte si trebuie sa ia o decizie echilibrata. Astfel, chiar si emailul in care confirmi prezenta ta la interviu poate fi o piatra de moara, in conditiile in care a fost prost redactat.

5. Ne vom preface tacit ca nu observam, atunci cand iti vorbesti de rau fostul angajator, dar crede-ne pe cuvant, suntem cu ochii pe tine. O sa te lasam sa vorbesti, la inceput, dar vom tine cont de faptul ca iti place sa barfesti. Oare o sa devenim si noi victimele tale? E foarte posibil.

6. Vorbesti prea mult. Raspunsurile tale la intrebarile recrutorului trebuie sa fie scurte, la obiect. Discursurile interminabile ii vor semnala acestuia un singur fapt nedorit: nu stii sa iti sintetizezi gandurile. Daca angajatorul vrea sa afle mai multe despre tine, cu siguranta iti va spune.

7. Integrarea profesionala conteaza foarte mult, astfel incat vom analiza in detaliu fiecare aspect al personalitatii tale. S-ar putea sa ai toate calificarile solicitate de angajator, dar sa NU fii angajat din cauza stilului tau de comunicare si colaborare. O sa te intelegi cu colegii?

8. Vrem sa ne spui ce salariu ai vrea sa iti oferim. Conversatiile despre salariu sunt tensionate pentru candidatii la un job, deoarece stiu ca isi risca sansa, daca inainteaza o miza prea mare. Angajatorii ii determina pe aspiranti sa inainteze o cifra. Intr-o lume ideala, angajatorii ar permite candidatilor sa stie exact cat sunt dispusi sa ofere. In realitate, recrutorii imping candidatii sa spuna cati bani ar vrea sa castige pe luna, pentru a profita de inegalitatea de putere.

9. O sa ii intrebam si pe ceilalti oameni ce cred despre tine. O sa-i intrebam pe toti ceilalti ce parere au despre tine, ce impresie ai lasat in urma ta.

10. Ne plac mesajele de multumire, dar nu din motivul pe care il crezi tu. Mesajele de multumire trimise dupa interviu nu sunt simple curtoazii; cele bine realizate reitereaza practic entuziasmul tau pentru jobul vizat.

sursa foto: imdb.com