TOP 10: Companiile care organizeaza cele mai dificile interviuri de angajare

TOP 10: Companiile care organizeaza cele mai dificile interviuri de angajare companiiinterviuriangajaregooglefacebookcalitate

Managerii HR sunt cunoscuti pentru duritatea pe care o afiseaza in timpul interviurilor de angajare. Comportamentul lor este in mare parte justificat, deoarece vor sa selecteze cei mai buni candidati. Pentru a afla care sunt cele mai dure interviuri, Business Insider a apelat la Glassdoor.com. Astfel, s-a conturat o lista cu 10 companii absolut fabuloase, dar foarte greu de cucerit.
Nimic nu este insa imposibil. Site-ul Glassdoor.com a revizuit peste 80.000 de experiente de interviuri si a stabilit o scara de la 1 la 5 pentru dificultatea acestora. Printre indicatorii urmariti de specialisti s-au numarat si "experienta negativa la interviu", precum si "satisfactia angajatului", pentru a vedea daca angajatii au fost multumiti, in final, de jobul vanat.

1. Amazon

Dificultatea interviului: 3,3
Experienta negativa la interviu: 18%
Satisfactia angajatului: 3,3
Intrebarea dificila la interviu: "Daca ar fi sa clasifici calitatea, satisfactia clientului si siguranta, in ordinea importantei, cum ai realiza clasamentul? Argumenteaza." - Amazon Area Manager Candidate

2. Facebook

Dificultatea interviului: 3,3
Experienta negativa la interviu: 19%
Satisfactia angajatului: 4,6
Intrebarea dificila la interviu: "Este ora 18.00 si ziua ta de lucru s-a incheiat; identifica acel element care a transformat ziua intr-una extraordinara" - Facebook Account Manager Candidate

3. General Mills

Dificultatea interviului: 3,3
Experienta negativa la interviu: 15%
Satisfactia angajatului: 3,8
Intrebarea dificila la interviu: "Daca ai avea 5.000 de dolari, in ce i-ai investi si de ce?" - General Mills Intern Candidate

4. Sapient

Dificultatea interviului: 3,4
Experienta negativa la interviu: 6%
Satisfactia angajatului: 3,3
Intrebarea dificila la interviu: "Cum poti aranja 9 bile, din cat mai putine incercari?" - Sapient Global Markets QA Candidate

5. Juniper

Dificultatea interviului: 3,4
Experienta negativa la interviu: 8%
Satisfactia angajatului: 3,3
Intrebarea dificila la interviu: "Care materii ti-au displacut cel mai mult in timpul scolii?" - Juniper Industries Marketing Coordinator Candidate

6. Procter & Gamble

Dificultatea interviului: 3,4
Experienta negativa la interviu: 7%
Satisfactia angajatului: 3,8
Intrebarea dificila la interviu: "Descrie o situatie din viata ta despre care simti ca a avut cel mai mare impact asupra vietii tale de astazi si asupra valorilor pe care le urmezi" - Procter & Gamble Intern Candidate

7. Google

Dificultatea interviului: 3,5
Experienta negativa la interviu: 18%
Satisfactia angajatului: 4,1
Intrebarea dificila la interviu: "Cate hoteluri sunt in SUA?" - Google Product Manager Candidate

8. Shell

Dificultatea interviului: 3,6
Experienta negativa la interviu: 4%
Satisfactia angajatului: 3,8
Intrebarea dificila la interviu: "Ofera 2-3 exemple de diversitate negativa intr-o companie" - Shell Oil Supply Chain Graduate Candidate

9. Bain & Company

Dificultatea interviului: 3,6
Experienta negativa la interviu: 2%
Satisfactia angajatului: 4,2
Intrebarea dificila la interviu: "Estimeaza cate ferestre sunt in New York" - Bain & Company Associate Consultant Candidate

10. McKinsey & Company

Dificultatea interviului: 3,9
Experienta negativa la interviu: 13%
Satisfactia angajatului: 4,1
Intrebarea dificila la interviu: "Exista 3 produse: rosii, masini de lux, tricouri. Care este TVA-ul aplicat in cazul acestora?" - McKinsey & Company Junior Consultant Candidate

Sursa foto: Flickr, Sycamore Village