TOP 5 cei mai buni recrutori din Silicon Valley
recrutorangajatorgoogleamazoncandidat job
Razboiul pentru adevaratele talente nu a fost niciodata mai acerb! Cateodata cheia potrivita in timpul angajarilor face diferenta in momentul lansarii unui produs nou sau a unei viitoare finantari.
Nu, nu este nicio gluma. Echipele bune se alcatuiesc inainte de un pas important pentru companie! Daca vrei sa lucrezi pentru marile companii, cu cine crezi ca vei da nas in nas?
Oliver Ryan, Lab 8 Ventures
La Twitter, Ryan a marit echipa de la 50 la 500 de persoane. Acum, are propria companie, Lab 8 Ventures si vaneaza ingineri pentru Amazon, dar si pentru tari ca Australia.
"Cele mai mult dintre companiile cu care lucrez nu au un standard foarte ridicat in ceea ce priveste personalul, dar au nevoie de el!", spune Ryan.
Shannon Callahan, Andreessen Horowitz
Acum trei ani cand s-a alaturat companiei, Callahan a dorit sa aduca fete noi, nu s-a bazat pe listele de contacte ale partenerilor externi sau ai firmelor de recrutare.
Juliet de Baubigny, Kleiner Perkins
A ajutat la extinderea echipei de management a Google si Amazon. Mai recent, ea l-a plasat pe Dan Rosensweig in functia de director executiv al Chegg si pe Doug Mack la One Kings Lane. Desi Kleiner are o echipa mica este mult mai eficienta. Impreuna cu alti doi parteneri, de Baubigny a plasat sute de executivi si ingineri pe scaunele marilor companii doar anul trecut.
Joanna Samuels, Joalt
Startup-urile pentru care a lucrat nu sunt atat de cunoscute, deocamdata. Dar unele au ajuns sa fie achzitionate de companii precum Home Depot (RedBeacon) si Disney (Tapulous).
Jon Love, JL & Co
Love este un recrutor independent de mult timp. Refuza sa apara in public, dar este recunoscut de clienti ca unul dintre cei mai buni, mai ales pentru companiile care se ocupa de consumul de internet. A vanat candidati pentru TaskRabbit, Smule, Trulia. In orice caz, este foarte selectiv, asa ca oricine are ocazia sa ajunga fata in fata cu el trebuie sa se considere norocos.