10 greseli care iti pot trimite CV-ul la gunoi

10 greseli care iti pot trimite CV-ul la gunoi cvcv-uriformatare cvcv profesionalcandidatirecomandari

Cand vine vorba de trimiterea unui CV pentru un anumit loc de munca, trebuie sa te asiguri ca n-o sa te faci de ras. Astfel, CV-ul tau trebuie sa respecte unele reguli clare.
In timp ce majoritatea candidatilor inteleg importanta unui CV bine structurat, altii trec superficial peste continutul acestuia, crezand ca sansa le va surade oricum sau dimpotriva, ca "oricum il trimit degeaba". De la greselile gramaticale, pana la formatarea deficitara, un CV poate arata jalnic.

Un angajator se uita timp de cateva secunde asupra CV-ului tau si astfel iti va decide soarta: ramai sau nu in campul somerilor? Vii sau nu pe piata activa a muncii? Iti oferim zece sfaturi, pe care trebuie sa le urmezi cu strictete, daca doresti ca pretiosul tau CV sa nu ajunga la tomberon.

1. Formatarea deficitara. Aspectul conteaza, mai ales in cazul unui CV. Acesta va ajunge cu siguranta la cosul de gunoi, daca nu a beneficiat de atentia estetica necesara. Toti candidatii pentru un job, indiferent de cariera lor, trebuie sa inteleaga importanta spatiilor albe din CV. Concentreaza-te asupra realizarii unui CV care nu reprezinta doar un text lung si plictisitor. Foloseste subpuncte, liste si sectiuni inteligente.

2. Declararea obiectivului. Un element omis in multe CV-uri. Multi candidati cred ca o declaratie privind obiectivul lor personal va scoate CV-ul in evidenta. Efectul poate fi insa invers (angajatorii nu vor sa iti citeasca povestea idealista, care se refera doar la tine...). Nu irosi spatiul din CV cu povesti despre viata si visurile tale, creeaza in schimb o declaratie scurta (una profesionala), in care explici valorile pe care le poti aduce intr-o companie, daca vei fi angajat.

3. Recomandarile. Renunta la fraza "blestemata" "recomandari la cerere". Nu pozitiona in derizoriu un asemenea document important. Daca un manager de resurse umane doreste sa ia legatura cu fostii tai angajatori, te va ruga sa ii oferi numele si numerele acestora de telefon, la momentul potrivit.

4. Sectiunea fara "aptitudini". CV-ul tau nu este doar o insiruire a experientelor in campul muncii: acesta este un loc in care poti vorbi despre aptitudinile tale. Prezentarea calitatilor in CV reprezinta o sabie cu doua taisuri. Multi angajatori cauta doar anumite aptitudini. Practic, in fata angajatorului, trebuie sa vii tu insuti cu o oferta, pentru a nu rata oportunitatea.

5. "Eu". Un CV dominat de persoana I ii va irita pe angajatori. Descrie experienta profesionala si calitatile tale intr-o maniera neutra. Aminteste-ti de SAR: Situatie, Actiune, Rezultate.

6. Utilizarea unui model de CV. Nu folosi "teme" aiurite de CV. Multi angajatori sunt plictisiti de rutina CV-urilor, care incep sa arate la fel. In loc sa alegi un format standard, incearca sa iti personalizezi CV-ul, sa vii cu propriul stil.

7. Minciuna are picioare foarte scurte. Exista multe exemple in care un candidat a mintit in CV si a fost nevoit sa iasa pe usa in secunda doi. Capacitatea de narator este importanta, cat timp informatiile tale sunt adevarate. Minciuna iti va compromite orice sansa de a obtine un job. De asemenea, iti va compromite onoarea.

8. Mediocritatea. Piata actuala a muncii este foarte competitiva si trebuie sa fii deosebit, pentru a-ti gasi un loc in spatiu. Nu exista o reteta perfecta, care sa iti garanteze succesul; evita insa sa trimiti un CV MEDIOCRU, care nu va trece nici macar de prima faza a selectiei. Cauta noi modalitati de a te exprima, de a-ti pune in valoare calitatile, in CV.

9. Lipsa atentiei la detalii. CV-ul tau e dominat de greseli si are grave lacune, in privinta informatiilor? Greselile NU SUNT acceptabile, in timpul procesului de gasire a unui loc de munca. Greselile mici te vor "recomanda" drept un individ dezinteresat, care isi incearca norocul pe piata muncii exact ca la loterie.

10. Personalizarea, unde e personalizarea? Prea multi candidati pentru un job prefera cantitatea versus calitatea. In loc sa creeze un singur CV pentru o anumita functie, care li se potriveste cel mai bine, ei prefera sa aplice la orice job posibil de pe internet, cu acelasi CV mediocru. Il vei impresiona pe angajator doar daca vei trimite un CV croit pentru un anumit post.

Sa ridice mana cine a fost somer, macar o data in viata lui...! Ei bine, ca sa iti gasesti un loc de munca, ai nevoie de noroc, motivatie, rabdare, relatii si un CV exceptional. Ignorarea sfaturilor de mai sus nu va face altceva decat sa prelungeasca perioada de somaj.