Din nefericire, multe scrisori de intentie au determinat ca angajatorii sa ignore candidati de valoare. Chiar daca redactarea unei asemenea scrisori poate fi intimidanta, aceasta face parte din procesul de aplicare pentru un job. Pentru a avea o scrisoare de intentie de succes, evita urmatoarele capcane.
1. Scrisoarea de intentie este plina de greseli
Erorile din scrisoarea de intentie vor reprezenta "puncte rosii" in ochii angajatorului: lipsa atentiei pentru detalii, neglijenta, gramatica deficitara, tehnoredactarea la fel de neingrijita. Verifica-ti de cel putin trei ori scrisoarea de intentie, scaneaza-o in privinta greselilor gramaticale si de structura. Citeste-o de fata cu prietenii si rudele, pentru a te asigura ca nu ti-a scapat nimic.
2. Scrisoarea de intentie nu are un target
Ce doresti sa exprimi, prin aceasta scrisoare, care insoteste CV-ul? Este dificil sa scrii despre experientele tale profesionale si deseori, candidatii redacteaza scrisori de intentie care nu au niciun scop anume. Pentru a redacta o scrisoare de intentie directa, la obiect, trebuie sa creezi un layout, care sa sublinieze principalele tale scopuri.
3. Scrisoarea de intentie este prea lunga
Respecta cat poti programul incarcat al managerului HR, prin utilizarea unei scrisori de intentie scurte. Foloseste fraze scurte, aerisite, usor de citit. Lasa deoparte detaliile inutile si prezinta doar cele mai importante informatii.
4. Scrisoarea de intentie nu se evidentiaza cu nimic
Scrisoarea ta de intentie reprezinta sansa suprema de a fi angajat. In loc sa repeti ceea ce ai scris deja in CV, poti folosi aceasta oportunitate pentru a raspunde la o intrebare la care angajatorul asteapta mereu un raspuns: "Cu ce te diferentiezi fata de ceilalti candidati? Poti fi mai bun decat ei?". Foloseste afirmatii puternice, directe, semnaleaza-i angajatorului ca ai putea fi o achizitie nepretuita.
5. Scrisoarea de intentie nu reuseste sa evidentieze aptitudinile tale
Chiar daca nu trebuie sa subliniezi fiecare aspect al carierei tale, scrisoarea de intentie reprezinta un mijloc prin care discuti despre experienta si calitatile tale, cele care pot fi de folos in compania respectiva. Scrisoarea ta de intentie nu este destinata vietii personale sau nevoilor tale.
6. Scrisoarea de intentie omite informatii importante
Aplicarea la joburi presupune de multe ori furnizarea unor informatii exacte. Cand omiti aceste informatii in scrisoarea de intentie, iti tai singur craca de sub picioare. De ce s-ar obosi un manager de resurse umane sa te cheme la un interviu, cand nici macar nu dispune de detaliile esentiale despre tine? Verifica amanuntit informatiile.
7. Scrisoarea de intentie este "tendentioasa"
In timp ce o scrisoare de intentie ramane un document profesional, ii ofera potentialului angajator sansa unei incursiuni in universul personalitatii tale. Lasa deoparte aroganta, informatiile neprofesionale si tine cont de cultura acelei companii.
8. Scrisoarea de intentie este banala
Personalizarea reprezinta o parte importanta a procesului de angajare. O scrisoare de intentie banala nu iti va aduce nimic bun. Scrisoarea de intentie reprezinta o oportunitate prin care poti sa te faci remarcat; nu miza pe un model standard, prafuit, universal; fii tu insuti.
9. Scrisoarea de intentie arata ca nu esti calificat pentru jobul respectiv
Indiferent de cumulul experientei tale, s-ar putea sa nu fii candidatul potrivit pentru acel job. Multi candidati aplica la joburi pentru care nu sunt potriviti, nu este un capat de tara. Totusi, nu uita ca irosesti atat timpul tau, cat si pe cel al angajatorului. Cauta locuri de munca unde poti lucra.
10. Scrisoarea de intentie...lipseste
Scrisoarea de intentie nu a fost mentionata in ordinea conditiilor de aplicare pentru un job? Asta nu inseamna ca poti renunta la ea. Scrisoarea de intentie nu este optionala. Aceasta trebuie sa acopere aspectele care au depasit dimensiunea "fizica" a CV-ului. Ignorarea acestui document te pozitioneaza in dezavantaj.
Concluzie? Redactarea unei scrisori de intentie excelente poate reprezenta o provocare, dar merita tot timpul si energia. Astfel, le vei lasa o impresie buna angajatorilor si vei fi chemat negresit la un interviu de angajare.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
