Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

200 de joburi pentru absolventii de anul acesta sunt scoase la concurs de companiile multinationale

200 de joburi pentru absolventii de anul acesta sunt scoase la concurs de companiile multinationale
de la 10 Iul. 2013
200 de joburi pentru absolventii de anul acesta sunt scoase la concurs de companiile multinationale Tags: absolventipromotiejoburimultinationaleinternship

Marile companii multinationale de pe piata locala continua si pe perioada verii activitatea de recrutare a tinerilor cu potential.

Targul virtual Hipo.ro pentru absolventi este deschis pana la 15 august, fiind oferite peste 200 de job-uri pentru juniori, majoritatea in principalele centre universitare: Bucuresti, Iasi, Cluj-Napoca, Timisoara.
 
Potrivit Agerpres, angajatorii au oferte de angajare in alte localitati, precum Bistrita, Buzau, Craiova, Ploiesti sau Arad.
 
Evenimentul online are in vedere absolventii din 2013 de la ciclul de licenta si masterat, dar si altor absolventi si tineri profesionisti care vor sa se angajeze in aceasta vara.
 
Cele 20 de companii participante le ofera tinerilor posibilitatea de a aplica la 40 de programe de internship si trainee. 
 
O mare parte a programelor se adreseaza candidatilor care au studii economice sau tehnice, insa exista si programe dedicate unor specializari precum: chimie, farmacie, mecatronica sau biologie.
 
Potrivit unui studiu realizat de Catalyst Solutions referitor la programele de internship & trainee oferite studentilor, masteranzilor si proaspat absolventilor, 93% dintre angajatori considera ca scopul unui astfel de program este de a selecta cei mai buni candidati juniori pentru a-i forma si pastra in companie.
 
Circa 29% dintre companii au sustinut ca peste 70% dintre persoanele care au urmat un astfel de program in cadrul companiei au fost apoi angajate in cadrul aceleiasi organizatii.
 
Din studiu a mai reiesit ca 88% dintre companii urmaresc capacitatea de a comunica eficient, 80% lucrul in echipa, 79% pasiunea si proactivitatea, iar 70% au in vedere dorinta de invatare continua.
 
Departamentele in cadrul carora sunt deschise mai frecvent astfel de programe sunt: IT Software, HR, Administrativ, Marketing, Client Service, Vanzari, Contabilitate, Consultanta, Juridic.
 
 
 
 
 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement