5 lucruri pe care sa NU le spui niciodata la un interviu

5 lucruri pe care sa NU le spui niciodata la un interviu recrutoriinterviufirmaslabiciunesalariu

Expertii spun ca pregatirea interviului pentru obtinerea unui job reprezinta cea mai importanta parte a acestuia. In cadrul unei discutii pentru un job anume, va trebui sa lasi cea mai buna impresie intr-un interval foarte scurt de timp, potrivit US News.
In acest sens, specialistii in HR recomanda cateva lucruri pe care nu ar trebui sa le spui la un interviu: 
  
1. "Nu stiu mai nimic despre afacerea firmei dumneavoastra" 
  
Expertii sustin ca in conditiile in care vei afirma asa ceva, arati recrutorului ca ai venit nepregatit la sustinerea interviului si, pe cale de consecinta, nu iei foarte in serios jobul. Asa ca, inainte de a merge la un interviu, ar fi bine sa te documentezi exact despre domeniul de activitate al firmei respective, istoricul sau, cifra de afaceri sau pietele sale de desfacere.

Este bine sa stii cu ce se ocupa mai exact firma la care mergi. Asta nu numai ca iti va da ocazia sa il impresionezi pe angajator, dar iti va majora si sansele de a obtine jobul dorit. 
  
2. "Nu am nicio slabiciune" 
  
Trebuie sa tii cont de faptul ca toti suntem oameni si avem si punctele noastre slabe. Asa ca, desi este foarte important sa faci o impresie buna, abtine-te totusi de la a-i spune angajatorului ca nu ai nicio slabiciune.

Specialistii spun ca aceasta asertiune a ta se va traduce cam asa: "Sunt cam ingust la minte" sau "Nu sunt prea cinstit cu tine si incerc  sa te impresionez". Recrutorul asteapta de la tine onestitate si sa ai un raspuns pregatit pentru aceasta intrebare, asa ca va trebui sa oferi un raspuns, astfel incat sa nu iti compromiti sansele de a obtine jobul dorit. 
  
3. "Imi urasc fostul loc de munca sau fostul sef" 
  
In niciun caz nu trebui sa afirmi asa ceva. Nu conteaza cat de mult iti urasti fostul job sau cate probleme ai avut in trecutul tau profesional, cat de rau era fostul tau sef. Niciodata nu ar trebui sa emiti o astfel de afirmatie drept motiv pentru care ai plecat de la fostul tau loc de munca.

Expertii apreciaza ca nu este bine sa vorbesti niciodata de rau fosta companie si, daca ti se pune o intrebare de acest gen, sa ai foarte mult tact in cadrul raspunsului tau. In conditiile in care nu faci asta, in primul rand vei da impresia ca nu prea stii sa te comporti cu oamenii din jur si sa socializezi, iar in al doilea rand, recrutorul se poate gandi ca vei face acelasi lucru cu el, daca vei pleca de la firma lui candva, in viitor. 

4. "Nu am nicio intrebare. Am inteles tot ceea ce mi-ai spus  " 
  
Se stie ca spre sfarsitul interviului, angajatorul te va intreba daca tu ai vreo intrebare, la care ai dori sa ti se raspunda. Recomandarea expertilor HR este aceea de a te asigura ca ti-ai pregatit cateva intrebari pentru recrutor. In momentul in care tu sustii ca nu ai intrebari de pus, acesta ar putea traduce mesajul tau prin prisma unui dezinteres concret pentru activitatea firmei sale.

Este imposibil sa nu gasesti ceva, cat de putin semnificativ, despre care sa poata fi chestionat angajatorul. Intreaba-l pe acesta despre motivele care l-au determinat sa plece pe cel care a ocupat postul vizat de tine sau despre implicarea firmei in diferite proiecte sociale destinate voluntarilor, tinerilor sau batranilor.

5. "Cat este salariul?" 
  
Ar fi recomandat sa nu intrebi de salariu sau sa ti-l negociezi pana cand o oferta de job nu iti este facuta intr-un mod concret de catre angajator. Trebuie sa stii ca, in cadrul interviului, in mod permanent angajatorul evalueaza daca esti omul potrivit pentru jobul propus, asa ca trebui sa acorzi atentia cuvenita exprimarilor tale.

Trebuie sa fii sigur: odata ce au determinat cat de mult te potrivesti cu jobul respectiv, iti vor comunica oferta lor salariala, asa ca va trebui sa ai rabdare si tact. Acesta este momentul oportun sa incerci o negociere a veniturilor tale ulterioare si a beneficiilor primite din partea firmei: decontarea transportului, bonuri de masa, activitati sportive platite de firma etc.